HR Organization & Analytics Specialist

SIAE; Aprilia; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione culturale sul diritto d'autore cerca un HR Organization & Analytics Specialist per contribuire alla trasformazione aziendale. Il candidato ideale ha 3-4 anni di esperienza, conoscenze in process mapping e un'ottima laurea in ingegneria gestionale o economia. Il ruolo prevede supporto alle iniziative di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi, con un focus sull'analisi dei KPI e sulla continuous improvement. Offriamo un contesto di lavoro stimolante con diverse opportunità di crescita.

Servizi

Welfare Aziendale

Buoni Pasto da €7

Smart Working

Premio di Risultato

Assistenza Sanitaria UniSalute

Contributo Previdenza Complementare

Borse di Studio per i figli

Competenze

• 3-4 anni di esperienza nel ruolo.
• Esperienza in Digital Transformation e Organizational Design.
• Mentalità analitica e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Contribuire alla trasformazione aziendale e digitalizzazione.
• Supportare Continuous Improvement e process re-engineering.
• Analizzare e mappare processi aziendali.

Conoscenze

Process mapping

Business process management

Lean Organization

Continuous Improvement

KPI analysis

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia

Strumenti

Workflow automation

RPA

BI tools

Descrizione del lavoro

🚀 Ruolo : HR Organization & Analytics Specialist

📍 Località : Roma

🕒 Tipo di Contratto : Tempo Indeterminato

💰 RAL offerta : 35K - 40K

Esperienza sul ruolo : 3 - 4 anni

✨ Su di noi : Benvenuto / a in SIAE , la Società Italiana degli Autori ed Editori! Siamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d’autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Unirsi a noi rappresenta il desiderio di offrire tutela economica per chi crea .

🎯 La tua sfida : Hai voglia di contribuire in prima persona alla trasformazione organizzativa della SIAE mettendo a fattor comune competenze analitiche, visione sistemica e innovazione? Vuoi fare la differenza accompagnando l’organizzazione verso modelli operativi più efficienti, digitali e data-driven? La sfida è supportare l’evoluzione dell’organizzazione aziendale , promuovendo una cultura di miglioramento continuo, chiarezza dei ruoli e process ownership, e affiancando le diverse funzioni nel percorso di allineamento ai modelli organizzativi e agli obiettivi strategici della Società.

💼 Le Tue Responsabilità :

• Contribuire ai programmi di trasformazione aziendale e digitalizzazione , supportando l’introduzione di soluzioni digitali e AI-enabled (es. workflow automation, RPA, virtual assistant) per il miglioramento e la reingegnerizzazione end-to-end dei processi aziendali
• Supportare iniziative di process re-engineering e continuous improvement su processi core e di supporto dell’organizzazione , applicando metodologie Lean, Six Sigma, BPM e approcci data & AI-driven , assicurando una lettura integrata e trasversale dei flussi operativi
• Analizzare, mappare e ottimizzare i processi aziendali , identificando inefficienze, sovrapposizioni e gap normativi, a supporto della riscrittura del sistema normativo e procedurale aziendale
• Definire, monitorare e analizzare KPI di processo e di performance cross-funzionali, sviluppando dashboard e reportistica a supporto delle decisioni manageriali e del miglioramento continuo in ambito compensation , merit increase, bonus, MBO e pay review
• Supportare l’evoluzione dei modelli organizzativi , contribuendo alla definizione di strutture, ruoli e responsabilità (organigrammi, job architecture, job family, livelli organizzativi) in coerenza con i processi aziendali e gli obiettivi strategici
• Garantire l’integrazione e l’allineamento tra processi, modelli organizzativi, sistemi informativi e sistema normativo , all’interno dei progetti di trasformazione digitale e organizzativa
• Contribuire all’evoluzione del sistema normativo e procedurale aziendale , assicurando coerenza con i processi, compliance, tracciabilità delle modifiche e aggiornamento continuo tramite repository strutturati e workflow approvativi
• Promuovere una cultura di process ownership, miglioramento continuo e change management , collaborando con stakeholder cross-funzionali (HR, Operations, Finance, IT, Legal, Compliance) e supportando l’adozione dei nuovi modelli di processo e governance

🎓 Requisiti :

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Esperienza in ruoli di Center of Excellence Human Capital, Process Excellence, Organizational Design o Digital Transformation.
• Solida conoscenza di process mapping e business process management, Lean Organization, Continuous Improvement e process re-engineering.
• Familiarità con soluzioni di workflow automation, RPA e applicazioni AI ai processi aziendali.
• Esperienza nell’analisi dei processi e nella definizione di KPI, dashboard e reportistica.
• Mentalità analitica, orientamento ai risultati e capacità di lavorare su progetti complessi e trasversali.

🌈 Nice to have :

• Certificazioni Lean / Six Sigma (Green Belt o superiori).
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di process mining, BI e data visualization.
• Esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Spiccate capacità di stakeholder management, facilitazione e change management.

💰 Cosa Offriamo :

• Contributo Welfare Aziendale
• Buoni Pasto da €7
• Smart Working
• Premio di Risultato
• Assistenza Sanitaria UniSalute
• Contributo Previdenza Complementare
• Borse di Studio per i figli
• Convenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)
• Piattaforma di e-learning Edflex
• Piattaforma Bonoos per agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadini

🌟 I nostri valori :

• Trust : conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto
• Innovation : guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità
• Execution : crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione

🚀 Unisciti a Noi : valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva.

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