HR Operations Specialist

Akkodis; Torino; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore ingegneristico ricerca un professionista per il ruolo di HR Operations a Torino. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline Umanistiche o Economiche e almeno 5 anni di esperienza in HR. Le responsabilità includono la gestione di progetti HR globali e l'amministrazione del personale. Sono richieste ottime competenze analitiche, fluente conoscenza dell'inglese, e capacità di gestione dello stress per lavorare in un ambiente dinamico e internazionale.

Competenze

• 5 anni di esperienza in HR Operations o Consulenza HR.
• Esperienza in contesti multinazionali o strutturati.
• Fluente in inglese (B2 - C1).

Mansioni

• Gestire progetti HR globali con analisi e supporto operativo.
• Gestire le attività di amministrazione del personale.
• Garantire la conformità ai requisiti normativi.

Conoscenze

Ottima padronanza della lingua inglese

Problem Solving

Time Management

Capacità organizzative

Attenzione al dettaglio

Formazione

Laurea in discipline Umanistiche o Economiche

Strumenti

SuccessFactors

Pacchetto Office (Excel)

Descrizione del lavoro

Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data.

Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo composto da 40.000 ingegneri ed esperti digitali offre una profonda esperienza intersettoriale in 30 paesi tra Nord America, EMEA e APAC.

Akkodis vanta un’ampia esperienza e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati.

La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile.

Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un/una:

La risorsa, inserita nel team di HR Operations, si occuperà sia delle attività di amministrazione del personale, sia del supporto dei progetti speciali HR globali (AI Solutions, Global HR Reporting & Analytics, International Mobility, Employee Experience & Digitalization ecc..) contribuendo a garantire l’efficienza operativa, l’accuratezza dei dati e la conformità dei processi.

Attività:

• Gestire progetti HR globali, fornendo dati, analisi e supporto operativo;
• Gestire le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, aggiornamento dati, documentazione, reporting);
• Supportare la preparazione dei dati per l’elaborazione esterna delle paghe e processi HR correlati;
• Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi HR e supportare attività di audit;
• Predisporre report, analisi e dashboard a supporto delle decisioni;
• Collaborare con il Business e con altre funzioni di enabling function;
• Identificare opportunità di miglioramento dei processi e della documentazione;
• Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne.

Cerchiamo professionisti con una Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline Umanistiche o Economiche e un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo di HR Operations o di Consulente HR.

Sono essenziali:

• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Spiccate capacità di Problem Solving e Time Management.
• Flessibilità nella gestione dello stress e attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali.
• Almeno 5 anni di esperienza in attività di HR Operations o Consulenza HR;
• Esperienza maturata in contesti strutturati o multinazionali, preferibilmente nel settore della Consulenza;
• Ottime competenze analitiche e confidenza nell’utilizzo di dati e spreadsheet;
• Inglese fluente parlato e scritto (B2 - C1);
• Conoscenza dei principali sistemi HR (es. SuccessFactors o simili) e Pacchetto Office (in particolare Excel);
• Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
• Capacità di gestire attività multiple e rispettare le scadenze;
• Approccio proattivo, spirito di iniziativa e curiosità di apprendere;
• Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace.
• Coinvolgimento in progetti HR globali e stakeholder internazionali;
• Opportunità di sviluppare competenze su sistemi HR, dati e processi globali;
• Ambiente dinamico, flessibile e stimolante, con spazio per crescita e apprendimento.

Tempo indeterminato

Luogo di lavoro:

Milano o Torino

In Akkodis crediamo nel valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione.

Ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico.

Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali.

Per offrirti la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalarci eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva.