HR Manager & Legal Counsel Settore Metalmeccanico

Randstad Italy; Lecce; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda metalmeccanica sta cercando un profilo senior per gestire le Risorse Umane e gli Affari Legali. Il candidato ideale deve avere una laurea in Giurisprudenza, esperienza pluraliennale nel settore e competenze nel diritto del lavoro. Offriamo un contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione annua tra 28000€ e 34000€. La sede di lavoro è a Lecce. 

Competenze

• 3 anni di esperienza nel ruolo nelle risorse umane in contesti produttivi complessi.
• Experto nella gestione delle relazioni industriali.

Mansioni

• Dirigere le relazioni industriali e i tavoli negoziali.
• Garantire l'applicazione delle procedure giuslavoristiche e del CCNL.
• Coordinare l'amministrazione del personale e lo sviluppo HR.
• Gestire le presenze e controllare i cedolini mensili.
• Gestire assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro.
• Elaborare statistiche mensili e periodiche.

Conoscenze

Padronanza del CCNL Metalmeccanico

Gestione relazioni sindacali

Gestione contenzioso

Gestione amministrazione del personale

Formazione

Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale

Descrizione del lavoro

Randstad Italia Spa, per solida realtà metalmeccanica in forte crescita, ricerca un profilo senior per la gestione delle Risorse Umane e degli Affari Legali.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: full-time
• Sede di lavoro: Lecce

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

3 anni

Il candidato deve avere le seguenti competenze:

• Titolo: Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale.
• Esperienza: Pluriennale nel ruolo all'interno delle risorse umane in contesti produttivi complessi.
• Competenze Tecniche: Padronanza assoluta del CCNL Metalmeccanico e profonda conoscenza del diritto del lavoro.
• Skill operative: Gestione autonoma di relazioni sindacali, provvedimenti disciplinari, contenzioso e contrattualistica.

Il candidato ideale è un Avvocato con consolidata esperienza nel settore metalmeccanico, esperto nella gestione delle relazioni industriali e dei processi HR.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Dirigere le relazioni industriali e i tavoli negoziali.
• Garantire la corretta applicazione delle procedure giuslavoristiche e del CCNL.
• Coordinare l'amministrazione del personale e lo sviluppo HR.
• Gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili
• Assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
• Elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.)
• Gestione amministrazione del personale