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HR Manager

Megatel Srl

Catania

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Part-time

7 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore telecomunicazioni a Catania cerca un HR Manager per definire e implementare strategie HR e gestire i processi di selezione e sviluppo del personale. Si offre un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e opportunità di crescita professionale. Viene fornito un ambiente di lavoro stimolante e benefit come orario flessibile.

Servizi

Orario flessibile

Competenze

  • Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane.
  • Conoscenza delle normative del lavoro.
  • Capacità di gestione dei team e di sviluppare talenti.

Mansioni

  • Definire e implementare strategie HR.
  • Gestire processi di selezione e onboarding.
  • Supervisionare la gestione amministrativa dei dipendenti.
  • Coordinare programmi di formazione e valutazione delle performance.
  • Promuovere il benessere aziendale.
Descrizione del lavoro

Posizione: HR Manager
Sede: Catania/Siracusa

Chi Siamo

Megatel è un’azienda siciliana attiva da oltre 20 anni nel settore delle telecomunicazioni, punto di riferimento nel sud Italia, con diversi store nelle zone più prestigiose di Catania e Siracusa. Oltre al settore delle telecomunicazioni offriamo servizi essenziali per i nostri clienti, tra cui luce, gas, fibra e assicurazioni.

Responsabilità principali
  • Definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
  • Supervisionare la gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti.
  • Progettare e coordinare programmi di formazione, sviluppo e valutazione delle performance.
  • Promuovere iniziative di benessere aziendale e engagement.
  • Garantire la conformità con le normative del lavoro e le politiche interne.
  • Supportare i manager nelle attività di gestione dei team.
Cosa offriamo
  • Inserimento in un contesto stimolante e in crescita.
  • Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle persone e della cultura aziendale.
  • Percorso di crescita professionale.
  • Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.

Contratto di lavoro: Part-time

Retribuzione: a partire da €500,00 al mese

Benefit
  • Orario flessibile
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