HR LEGAL & ADMINISTRATIVE SPECIALIST

S&You; Collecchio; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR LEGAL & ADMINISTRATIVE SPECIALIST per una multinazionale nel settore materie plastiche a Parma. Il candidato ideale ha una laurea in Giurisprudenza o Economia, 3-5 anni di esperienza, e una buona conoscenza dell'inglese. La posizione supporta la gestione legale e amministrativa delle risorse umane. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza presso studi di consulenza del lavoro o uffici HR.
• Focus su aspetti contrattuali, paghe e adempimenti amministrativi.
• Conoscenza della normativa vigente.

Mansioni

• Analisi e applicazione di CCNL e normativa.
• Gestione delle procedure amministrative dell’ufficio HR.
• Controllo presenze e gestione delle comunicazioni obbligatorie.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza di Microsoft Excel

Buone capacità relazionali

Problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Specializzazione post-laurea in Consulenza del Lavoro

Strumenti

Microsoft Office

SAP

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una nota azienda multinazionale, leader nella produzione di materie plastiche. Per il plant di Parma, ricerchiamo la seguente figura :

HR LEGAL & ADMINISTRATIVE SPECIALIST

Overview

La risorsa, inserita in un team di 3 persone e con riporto al Responsabile HR, avrà un ruolo di supporto sia nel campo degli affari legali che in quello degli affari generali legati alla gestione delle risorse umane.

Responsabilità

• Analisi, verifica ed applicazione CCNL e normativa di riferimento;
• Espletamento delle procedure amministrative dell’ufficio HR;
• Supporto nella gestione delle paghe, in collaborazione con lo studio di consulenza esterno, inclusa la verifica dei cedolini, controllo presenze, quadratura dei costi del personale e gestione delle comunicazioni obbligatorie;
• Comunicazioni HR interne e verso enti esterni;
• Predisposizione della contrattualistica per assunzioni, conferme e proroghe.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza oppure Economia; preferibile specializzazione post-laurea in Consulenza del Lavoro;
• Esperienza di 3-5 anni maturata presso studi di consulenza del lavoro e/o uffici HR aziendali di medie dimensioni, con focus su aspetti contrattuali, paghe e adempimenti amministrativi nel rispetto della normativa vigente;
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (preferibile livello B2);
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e buona padronanza del pacchetto Office;
• Conoscenza di SAP o gestionali HR similari.
• Buone capacità relazionali, flessibilità, precisione, riservatezza, affidabilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

Sede di lavoro

Parma

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004