HR JUNIOR SELEZIONE E FORMAZIONE – Settore Edilizio - Ravenna

NHRG Srl; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle costruzioni cerca un/una JUNIOR HR SELEZIONE E FORMAZIONE per gestire il reclutamento, la formazione e lo sviluppo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in psicologia del lavoro, giurisprudenza o economia, ottima padronanza della lingua inglese e almeno 1-2 anni di esperienza in HR. È richiesta la conoscenza di Microsoft Excel e Word, e preferibilmente di Microsoft List e Zucchetti HR. Residenza in provincia di Ravenna è un requisito fondamentale.

Competenze

• Almeno 1 o 2 anni di esperienza in reclutamento e selezione del personale.
• Pregressa esperienza nella gestione della formazione e sviluppo del personale.
• Conoscenza di una lingua tra spagnolo, francese o portoghese.

Mansioni

• Occuparsi delle attività di reclutamento e selezione.
• Gestire i piani formativi e mappare le competenze del personale.
• Preparare reportistica del personale.

Conoscenze

Padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore

Solida padronanza di Microsoft Excel

Solida padronanza di Microsoft Word

Formazione

Laurea in psicologia del lavoro, giurisprudenza o economia

Master universitario in Gestione delle Risorse Umane

Strumenti

Microsoft List

Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

Job Overview

Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all'estero, siamo alla ricerca di un / una JUNIOR HR SELEZIONE E FORMAZIONE.

Responsabilità

La risorsa, riportando all’Head of Talent Acquisition & Learning and Development, si occuperà :

principalmente delle attività di reclutamento e selezione

formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendalmente definito, gestione dei piani finanziati, riesame quantitativo e qualitativo),

sviluppo del personale: mappatura delle competenze, gestione processi di valutazione,

reportistica del personale

Requisiti

• Laurea preferibilmente in: psicologia del lavoro, giurisprudenza o economia
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore
• Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in ambito reclutamento e selezione del personale
• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc.) e Word per reportistica e documentazione
• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe

Requisiti Preferenziali

• Pregressa esperienza nella gestione della formazione e sviluppo del personale.
• Conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese.
• Master universitario in Gestione delle Risorse Umane
• Padronanza di Microsoft List
• Conoscenza gestionale Zucchetti HR

Informazioni Legali

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679)