Hr junior

Randstad Italy; Roma; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un HR Junior per la filiale di Roma. La posizione prevede la gestione della documentazione del personale, la pubblicazione di annunci di lavoro e l'accoglienza dei nuovi assunti. Si richiede un anno di esperienza e conoscenze di base del Pacchetto Office e diritto del lavoro. La retribuzione annuale varia tra 22.000€ e 28.000€.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza pregressa in APL.
• Capacità di gestire documentazione del personale
• Esperienza nella pubblicazione di annunci di lavoro

Mansioni

• Gestione della documentazione del personale e aggiornamento del database HR.
• Pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei curricula e coordinamento delle comunicazioni con i candidati.
• Accoglienza dei nuovi assunti.

Conoscenze

Conoscenza di base del Pacchetto Office

Buona conoscenza giuridica

Familiarità con i Sistemi HRIS

Nozioni fondamentali di Diritto del Lavoro

Competenze organizzative e di archiviazione

Capacità comunicative

Attenzione ai dettagli e precisione

Proattività e desiderio di imparare

Riservatezza e discrezione

Capacità di problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Descrizione del lavoro

Randstad Italia, filiale di Roma Marina, specialty Office, ricerca per azienda cliente operante nel settore creditizio:

Un HR Junior

Il contratto è in somministrazione della durata di circa 6 / 8 mesi + proroghe, con l'obiettivo di stabilizzazione.

Inquadramento al 4 / 5 livello del CCNL Commercio (in base alla seniority).

Sede di lavoro: Roma, zona Cipro.

Inserimento previsto da Settembre.

Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€.

Esperienza richiesta: almeno 1 anno.

Competenze:

• Conoscenza di base del Pacchetto Office.
• Buona conoscenza giuridica.
• Familiarità con i Sistemi HRIS.
• Nozioni fondamentali di Diritto del Lavoro.
• Competenze organizzative e di archiviazione.
• Capacità comunicative.
• Attenzione ai dettagli e precisione.
• Proattività e desiderio di imparare.
• Riservatezza e discrezione.
• Capacità di problem solving.

Requisiti fondamentali:

• Esperienza pregressa in APL e/o laurea in Giurisprudenza o Economia.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Si invita a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Le responsabilità principali della risorsa saranno:

• Gestione della documentazione del personale e aggiornamento del database HR.
• Pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei curricula e coordinamento delle comunicazioni con i candidati.
• Accoglienza dei nuovi assunti.