HR Generalist

HR Search per Hotel 4* a Bolzano JB-9501; Bolzano; In loco; EUR 32.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione HR cerca un/una HR Generalist per un Hotel 4* a Bolzano. Lavorando in un ambiente dinamico e in espansione, il candidato sarà responsabile della gestione delle pratiche amministrative, della selezione e della formazione del personale, con opportunità di crescita in una realtà familiare.

Servizi

Welfare aziendale

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa nel settore Hospitality.
• Conoscenza della normativa del lavoro.
• Forte capacità comunicativa.

Mansioni

• Gestione operativa delle pratiche amministrative del collaboratore.
• Responsabilità del processo di ricerca e selezione del personale.
• Supporto nell'aggiornamento della formazione riguardante la sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Comunicazione

Gestione conflitti

Collaborazione interdipartimentale

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Specializzazione o master in risorse umane

Descrizione del lavoro

Azienda: HR Search per Hotel 4* a Bolzano JB-9501

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La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
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un/una HR Generalist per Hotel 4* a Bolzano

Principali Mansioni:

-È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), controllo presenze, inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l’elaborazione dei cedolini paga, offboarding;

-È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell’azienda;

-Supporta l’HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell’aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy;

-Predispone e garantisce il processo di formazione e sviluppo del personale;

-Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro;

-Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;

-Requisito preferenziale è esperienza pregressa nel settore Hospitality;

-Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;

-Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli;

-Un ambiente dinamico dove poter esprimere il proprio potenziale;

-Un’opportunità all’interno di un’impresa in espansione che conserva il calore di una realtà familiare;

-Benefici e servizi di welfare aziendale.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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