Hr generalist

Cpl & taylor by synergos srl; Bergamo; In loco; EUR 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un HR Generalist a Bergamo per gestire l'amministrazione del personale, con esperienza di almeno 8 anni nella gestione paghe. Il ruolo include la redazione dei contratti, buste paga, e attività di selezione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato nel CCNL Commercio con retribuzione tra i 34.000 e i 37.000 € lordi annui, oltre a opportunità di crescita e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione competitiva

Welfare annuale

Possibilità di crescita e formazione continua

Competenze

• Almeno 8 anni di esperienza nella gestione delle paghe e amministrazione del personale.
• Dimestichezza con normative del lavoro, in particolare il CCNL Commercio.
• Interesse per attività trasversali in ambito HR.

Mansioni

• Elaborare le buste paga per i dipendenti.
• Predisporre i contratti di lavoro in modo conforme.
• Eseguire comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Gestire adempimenti fiscali e contributivi.
• Compilare dichiarazioni annuali.
• Collaborare con il team amministrativo.
• Supportare attività di selezione del personale.
• Predisporre progetti di stage.

Conoscenze

Esperienza nella gestione paghe

Conoscenza normativa del lavoro

Utilizzo software paghe

Precisione

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea o diploma

Descrizione del lavoro

CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: HR GENERALIST (Rif.ANN419136) SEDE DI LAVORO: Bergamo (presenza in sede) CONTRATTO: CCNL Commercio; tempo indeterminato; full-time RETRIBUZIONE: in una fascia tra i 34.000 - 37.000? lordi annui. L?azienda Il nostro cliente è una realtà di servizi collegata ad una primaria associazione di categoria. Attiva sul territorio della provincia di Bergamo, l?organizzazione supporta le imprese associate con consulenze professionali e servizi operativi in ambito amministrativo, gestionale e normativo. L?organizzazione investe costantemente in progetti formativi e di aggiornamento, favorendo la crescita delle competenze e l?innovazione nelle aziende del comparto. Il ruolo Nel ruolo di HR Generalist, ti occuperai della gestione amministrativa del personale interno all?organizzazione, assicurando l?elaborazione corretta delle buste paga, la predisposizione dei contratti di lavoro e il rispetto degli obblighi normativi. Supporterai inoltre le attività legate al ciclo di vita del personale, con attenzione alla selezione e all?inserimento in azienda.

Responsabilità

• Elaborerai le buste paga per i dipendenti dell'organizzazione, assicurando correttezza e puntualità
• Predisporrai i contratti di lavoro nel rispetto delle normative vigenti e del CCNL di riferimento
• Eseguirai le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti
• Gestirai gli adempimenti fiscali e contributivi, sia mensili che annuali
• Compilerai le dichiarazioni annuali (CU, 770, autoliquidazione Inail, denuncia disabili, ecc.)
• Collaborerai con il team amministrativo per garantire la piena conformità alle disposizioni normative
• Supporterai le attività di selezione del personale; occupandoti della redazione degli annunci, dello screening dei curricula e dei colloqui a supporto dei referenti aziendali
• Predisporrai e redigerai i progetti di stage in linea con le esigenze aziendali

Qualifiche

• Hai conseguito una laurea oppure un diploma con significativa esperienza nel ruolo
• Hai maturato esperienza pregressa di almeno 8 anni nella gestione paghe e amministrazione del personale, presso aziende o studi professionali
• Conosci la normativa del lavoro ed in particolare il CCNL Commercio
• Hai dimestichezza con software paghe e applicativi per la gestione amministrativa
• Possiedi precisione, riservatezza e orientamento al risultato
• Hai interesse per attività trasversali in ambito HR, inclusa la selezione

Benefici

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio
• Inquadramento CCNL Commercio con retribuzione tra i 34.000-37.000? lordi annui
• Welfare annuale
• Un contesto solido, strutturato e ben radicato sul territori
• Possibilità di crescita e formazione continua

Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.