HR Cost Controller

Manpower; Fiorano Modenese; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda in Emilia-Romagna cerca un/una HR Cost Controller da inserire a tempo indeterminato nel proprio team. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia, 5-6 anni di esperienza e competenze in analisi dei costi e reportistica. Si richiede padronanza di Excel e della lingua inglese, nonché la capacità di gestire team e implementare sistemi HR efficaci.

Competenze

• 5-6 anni di esperienza in posizioni simili in aziende multinazionali.
• Ottima conoscenza di Excel e padronanza della lingua inglese.
• Competenze in contrattualistica e diritto del lavoro.

Mansioni

• Monitoraggio e analisi dei costi del personale, creazione reportistica mensile.
• Gestione delle chiusure contabili mensili e sistemi di incentivazione.
• Implementazione e monitoraggio dei KPI HR.

Conoscenze

Analisi critica

Eccellenti capacità relazionali

Problem solving

Precisione

Proattività

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Software HR (es. Zucchetti)

Software BI (Qlik)

Descrizione del lavoro

Manpower Permanent Professional, per conto di un'importante azienda del territorio, ricerca un/una:

HR Cost Controller

La risorsa sarà inserita nel team HR di gruppo e risponderà direttamente all'HR Manager.

Responsabilità principali:

• Monitoraggio, analisi critica e predisposizione dei costi del personale (budget, actual, forecast).
• Creazione, sviluppo e aggiornamento della reportistica mensile (HC, FTE, costi).
• Gestione delle chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti, ecc.).
• Gestione e manutenzione dei sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi).
• Implementazione e monitoraggio dei KPI HR (tasso di turnover, tasso di assenteismo, incidenza del costo del personale sul fatturato, ecc.).
• Digitalizzazione della reportistica HR su BI aziendale (software Qlik).
• Supporto all’HR Manager su attività operative come aggiornamento organigrammi e predisposizione policy aziendali.
• Supporto ai sistemi di Compensation & Benefits.

Requisiti richiesti:

Formazione:

• Laurea in Economia o ambiti affini.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Padronanza della lingua inglese.
• Gradita esperienza nell’uso di software HR (es. Zucchetti).
• Conoscenze di contrattualistica e Diritto del Lavoro.

Esperienza:

• 5-6 anni in una posizione analoga all’interno di aziende multinazionali strutturate.

Competenze personali:

• Doti analitiche, capacità di sintesi e precisione.
• Proattività e capacità di gestire team.
• Eccellenti capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Inserimento a tempo indeterminato direttamente presso il cliente.
Sede: Fiorano Modenese