HR Controller

Gi Group S.p.A; Argelato; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel settore packaging è alla ricerca di un HR Controller per monitorare il processo di Payroll, predisporre report sui costi e pianificare il budget annuale. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e una laurea in discipline economiche. Competenze in Suite Zucchetti e Microsoft Excel sono essenziali. L'offerta include inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Cartotecnica e benefit come mensa convenzionata e premio di produzione.

Servizi

Mensa convenzionata

Premio di produzione annuale

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o 2/3 anni amministrazione personale e 2/3 anni HR controlling.
• Ottima conoscenza degli aspetti contabili relativi ai costi e alla gestione del personale.

Mansioni

• Monitorare il processo di Payroll e flussi contabili.
• Predisporre report sui costi del personale.
• Pianificare e controllare il budget annuale.
• Creare report mensili per il monitoraggio dei KPI.
• Supportare la direzione nei processi di valutazione del personale.

Conoscenze

Analisi dei costi del personale

Gestione del tempo

Flessibilità

Comunicazione in inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche

Strumenti

Suite Zucchetti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda del settore packaging selezioniamo:

HR Controller

Di cosa ti occuperai?

• Monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e relativi flussi contabili attraverso un costante rapporto con il payroll provider e l’amministrazione interna, garantendo la riconciliazione tra la reportistica e le scritture contabili.
• Predisposizione dei report periodici sui costi del personale, con l’obiettivo di strutturarli ed organizzarli per la definizione di reportistica standardizzata nelle società del gruppo;
• Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione
• Creazione e gestione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, ferie, straordinari, assenteismo, turnover…)
• Supporto alla direzione nei processi di valutazione del personale ai fini di definire piano di incentivi, percorsi di carriera, piani di recruiting e piani formativi.
• Redazione annuale del budget HR: raccolta dei fabbisogni, definizione, con la direzione, delle revisioni salariali, e degli obiettivi in termini di lavoro straordinario e piani ferie. Analisi delle variazioni rispetto al budget;
• Gestione del calcolo di incentivi e bonus
• Supporto alla direzione nella creazione di analisi ad hoc
• Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR

Possiedi questi requisiti?

• Laurea in discipline economiche o similari
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo (o 2/3 anni amministrazione personale + 2/3 anni HR controlling)
• Familiarità nell’utilizzo di uno dei software gestionali HR (preferibilmente Suite Zucchetti)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare
• Ottima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi relativi ai costi e alla gestione del personale

Soft Skills (competenze trasversali):

• Capacità di analisi, interpretazione e consolidamento dei dati relativi ai costi del personale ed elaborazione di sintesi a supporto della direzione
• Capacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al risultato anche in contesti complessi di collaborazione con le altre entità del gruppo
• Ottima gestione del tempo e flessibilità nella gestione delle priorità in ambienti dinamici. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza almeno scolastica della lingua francese sarà considerata un plus

Offerta Contrattuale:

Inserimento diretto in Azienda

CCNL Cartotecnica (13 mensilità).

Benefit: mensa convenzionata + premio di produzione annuale + welfare aziendale

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.