HR Business Developer - Ravenna (RA)

Openjobmetis Filiale di Ravenna; Ravenna; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro di Ravenna è alla ricerca di un HR Business Developer da inserire nel suo team. Il candidato ideale avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale, pianificando visite e azioni di business. È richiesta una laurea in discipline economiche o giuridiche e almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali. Si offre un contratto a tempo determinato di sei mesi con retribuzione competitiva e un ambiente dinamico e inclusivo.

Servizi

Ambiente dinamico

Piano di crescita professionale

Sistema Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

Mansioni

• Responsabilità del budget e dei risultati economici nel territorio.
• Responsabilità della mappatura del territorio e analisi della concorrenza.
• Promozione di azioni di business development e fidelizzazione della clientela.
• Gestione della negoziazione e relazione commerciale con il cliente.

Conoscenze

Forte Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica e pensiero

Problem Solving

Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in Materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Excel

CRM SalesForce

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

Ricerchiamo e selezioniamo, per lo sviluppo di Ravenna e provincia, un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale di Ravenna (RA).

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÁ DA SVOLGERE:

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.

Requisiti

• Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica e pensiero
• Problem Solving
• Gestione dei collaboratori

Si richiede disponibilità Full Time.

Altre informazioni

🤝Cosa ti offriamo

• Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.
• Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano.
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura.
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition).
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura.
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.

🎯Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.