HR Business Developer Grumello (BG)

Openjobmetis SpA; Grumello del Monte; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro italiana ricerca un HR BUSINESS DEVELOPER per la filiale di Grumello del Monte. Il candidato ideale ha una laurea in materie economiche, almeno 2 anni di esperienza commerciale e forte orientamento al cliente. Il ruolo prevede responsabilità di budget e attività di business development in un ambiente dinamico. Viene offerto un piano di crescita professionale e benefit per il benessere.

Servizi

Ambiente dinamico

Piano di crescita professionale

Fringe benefit auto aziendale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in APL.

Mansioni

• Responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio.
• Mappatura del territorio e analisi della concorrenza.
• Promuovere azioni di business development e fidelizzazione.

Conoscenze

Forte orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica

Problem solving

Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

CRM Salesforce

Descrizione del lavoro

Overview

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

Ruolo e Mansione

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Unisciti al team Openjobmetis!

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR BUSINESS DEVELOPER da inserire nel Team della filiale di Grumello (BG).

Cosa ti offriamo

• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano


• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura


• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)


• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

Obiettivi

Sviluppo commerciale sul territorio di competenza

Responsabilità

• Responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine)


• Mappatura del territorio, prospecting e analisi del posizionamento della concorrenza


• Promuovere azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela


• Promuovere azioni di cross selling


• Sviluppare una relazione di partnership fornendo consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo


• Redigere le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali


• Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente


• Coordinarsi con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente

Requisiti e Competenze

• Forte orientamento al cliente


• Orientamento al risultato


• Visione strategica e pensiero


• Problem solving


• Gestione dei collaboratori

Altri Requisiti

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche


• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in APL


• Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel


• Conoscenza del CRM Salesforce

Si richiede disponibilità Full Time

Altre informazioni

• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita


• Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati


• Fringe benefit auto aziendale

L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.