HR Assistant – Gestione e Sviluppo del Personale

Passyer web; Sessa Aurunca; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione in Campania cerca una figura per l'ufficio risorse umane, con il compito di supportare la gestione del personale e le attività di selezione e onboarding. Richiesti diploma o laurea in ambito economico/umanistico, buone capacità comunicative e padronanza del pacchetto Office. L'offerta comprende un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e un ambiente dinamico orientato alla valorizzazione delle persone.

Servizi

Contratto a tempo determinato di 12 mesi

Percorso di formazione iniziale retribuito

Ambiente orientato alla valorizzazione delle persone

Competenze

• Diploma o laurea in ambito economico o umanistico.
• Buone capacità comunicative e organizzative.
• Padronanza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Gestire pratiche amministrative HR.
• Supportare attività di selezione e onboarding.
• Contribuire al clima aziendale.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Capacità organizzative

Lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico/umanistico

Strumenti

Pacchetto Office

Database

Descrizione del lavoro

Realtà commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi per la casa e la persona ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con l’obiettivo di supportare i processi interni di gestione del personale e formazione.

La figura collaborerà con il team HR nella gestione delle pratiche amministrative e sarà coinvolta nelle attività di selezione, onboarding e sviluppo dei dipendenti, contribuendo all’efficienza dei processi e al miglioramento del clima aziendale.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito economico/umanistico;
• Buone capacità comunicative e organizzative;
• Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, database);
• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione;
• Orario full time, dal lunedì al venerdì;
• Percorso di formazione iniziale retribuito con affiancamento;
• Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.