HR Administration Specialist

LHH; Lucca; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore HR con sede a Lucca sta cercando un HR Administration Specialist. La figura avrà il compito di gestire le presenze e mantenere i rapporti con lo studio paghe. È richiesta un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo e una laurea in materie affini. È fondamentale la buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti Office, con un plus per la suite INAZ. L'ambiente di lavoro è dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo, idealmente in aziende strutturate o studi paghe.
• Buona conoscenza dell'inglese e degli applicativi Office richiesta.
• Doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress sono fondamentali.

Mansioni

• Inserimento presenze e gestione rapporti con lo studio paghe.
• Gestione adempimenti vari, tra cui denunce infortunio e pagamenti.
• Aggiornamento DB e documentazione per audit.
• Elaborazione di report di assenteismo e costo del lavoro.
• Supporto nella gestione operativa di parco auto.

Conoscenze

Gestione presenze

Competenze relazionali

Multitasking

Conoscenza dell'inglese

Utilizzo di applicativi Office

Formazione

Laurea (anche breve) in materie affini al mondo HR

Strumenti

Suite INAZ

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, solida realtà produttiva di ampio respiro internazionale e leader nel settore di riferimento con sede a Lucca, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist.

Responsabilità

• inserimento presenze e rapporti con lo studio paghe;
• gestione adempimenti e comunicazioni varie (denunce infortunio, UNILAV, pagamenti, rapporti con fondi ecc);
• aggiornamento DB e organigrammi a livello di gruppo e mantenimento documentazione per audit;
• elaborazioni report vari (assenteismo, costo del lavoro ecc) varie ed eventuali attività trasversali a supporto dell’ufficio;
• supporto nella gestione operativa del parco auto e della piattaforma di Travel Management.

Profilo

• esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo maturata presso aziende modernamente strutturate e/o studi paghe e/o agenzie per il lavoro;
• Laurea (anche breve) in materie affini al mondo HR e/o percorso di studio in Consulenza del Lavoro;
• buona conoscenza della lingua inglese e degli applicativi Office;
• Gradita la conoscenza della suite INAZ.

Completano il profilo un approccio dinamico, spiccate doti relazionali, tolleranza allo stress ed al lavoro in multitasking unitamente ad un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.