HR Administration

Adecco; Pordenone; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Professionista per HR Administration a Pordenone. La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale, monitorando le assunzioni e il payroll. Richiesta esperienza di almeno 5 anni in contesti strutturati e padronanza di strumenti informatici. Offriamo contratto a tempo indeterminato e benefit come piano di welfare e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Piano di welfare aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Piano di formazione continua

Competenze

• 5+ anni di esperienza in ruoli simili in aziende di medie dimensioni.
• Buona conoscenza della legislazione lavorativa.
• Competenze avanzate in Excel e software HR.

Mansioni

• Gestire le assunzioni e cessazioni del personale.
• Monitorare il processo payroll tramite il gestionale.
• Redigere report periodici sul personale.
• Aggiornare le anagrafiche dei dipendenti.
• Fornire supporto ai dipendenti su contratti e cedolini.

Conoscenze

Esperienza di lavoro in amministrazione HR

Conoscenza della normativa del lavoro

Competenze informatiche (Excel, gestionali HR)

Conoscenza di base della lingua inglese

Capacità di confronto con interlocutori aziendali

Approccio proattivo allo sviluppo progetti HR

Descrizione del lavoro

HR Administration

Per We Do Spaces Srl, Adecco Italia Spa seleziona per inserimento diretto

Contesto

We Do Spaces Srl include ad oggi due storici marchi: DVO, specialista di arredamento e soluzioni per il mondo Office e Health care e SITLAND, rinomato marchio di sedute per spazi di lavoro e collettivi.

L'azienda si caratterizza per design e qualità dei prodotti grazie a processi integrati, efficienza produttiva e di stoccaggio ma anche per le logiche di servizio legate alla logistica, alla gestione dei clienti ed, infine, allo space planning di livello internazionale.

Descrizione del ruolo

La figura sarà di riferimento per le attività amministrative legate alla gestione del personale, gestendo l’intero ciclo di vita del dipendente: dalla fase di assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro.

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contratti, variazioni, cessazioni) in collaborazione con lo studio esterno di consulenti;
• Monitoraggio del processo payroll tramite il gestionale Centro Paghe, in coordinamento con lo studio esterno per l’elaborazione e verifica dei cedolini;
• Redazione della reportistica periodica relativa al personale (presenze, assenteismo, costo del lavoro, turnover, formazione, ferie ecc.);
• Aggiornamento e mantenimento delle anagrafiche/fascicoli dei dipendenti sul gestionale;
• Supporto e consulenza ai dipendenti su aspetti legati a contratti, cedolini e policy aziendali.
• Supporto nel processo di reclutamento e selezione del personale

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi maturati in contesti aziendali mediamente strutturati;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione del personale;
• Ottima padronanza dei tools informatici (Excel e gestionali HR);
• Conoscenza di base lingua inglese;
• Attitudine al confronto con interlocutori aziendali di diversi livelli e con consulenti esterni;
• Approccio proattivo allo sviluppo progetti in ambito HR;

Cosa offriamo

✔ Inserimento diretto a tempo indeterminato presso HQ di Roveredo in Piano (PN) con impegno full-time dal lunedì al venerdì;

✔ CCNL Legno Industria con RAL allineata al grado di expertise;

✔ Piano di welfare aziendale, assicurazione sanitaria integrativa e mensa interna presso lo stabilimento;

✔ Piano di formazione continua;