Head of Sales - Development Manager - Milano

High Professional; Milano; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà leader nel settore ricerca un Head of Sales - Development Manager per ampliare il portafoglio clienti e gestire un team di vendita in crescita. Il candidato ideale ha oltre 3 anni di esperienza nella gestione di team commerciali, doti di leadership, e capacità di stimolare gli obiettivi. Offriamo un trattamento economico competitivo, in parte fisso e in parte variabile, commisurato all'esperienza del candidato.

Competenze

• Esperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni.
• Capacità di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
• Comprovate doti di leadership.

Mansioni

• Ampliare il portafoglio clienti e incrementare le possibilità di business.
• Gestione e coordinamento di una rete vendita composta da un team in continua crescita.
• Assicurare il posizionamento competitivo desiderato.

Conoscenze

Leadership

Motivazione del team

Problem-solving

Orientamento al risultato

Capacità relazionali e negoziali

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, in costante crescita, ricerchiamo un

Head of Sales - Development Manager

Il candidato in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:

• Ampliare il portafoglio clienti e incrementare le possibilità di business


• Gestione e coordinamento di una rete vendita composta da un team in continua crescita


• Assicurare il posizionamento competitivo desiderato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita


• Fidelizzare i clienti già acquisiti, e ampiare ulteriormente la frequenza e la transaction size


• Analizzare costantemente il mercato ed i competitors, per delineare strategie commerciali sempre all'avanguardia.


• Motivare i membri del team e condurli verso performance sempre maggiori.


• Gestione di un team di consulenti già attivi e potenziare la rete.


• Intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per l'Azienda;

Requisiti:

• Esperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni.


• Capacità di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.


• Comprovate doti di leadership.


• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.


• Spiro d'iniziativa e organizzativo


• Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving


• Capacità organizzative e gestionali.


• Buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.

Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)