Executive managing director @caltatech || Co-founder C&P Solar
Obiettivo del ruolo
Sviluppare, gestire e scalare il sistema di acquisizione lead e conversione di C&P Solar, con piena autonomia operativa e strategica, contribuendo direttamente alla crescita del fatturato.
Responsabilità principali
🔹 Strategia & Growth
- Definizione e gestione delle strategie di growth marketing
- Costruzione e ottimizzazione del funnel di acquisizione lead
- Analisi KPI: CPL, CPA, conversion rate, ROAS
- Test A/B continui su creatività, landing page e campagne
🔹 Lead Generation & Advertising
- Gestione completa delle campagne advertising (Meta Ads, Google Ads, eventualmente TikTok)
- Creazione e ottimizzazione di campagne di lead generation
- Segmentazione audience e retargeting
- Integrazione con CRM e sistemi di follow‑up
🔹 Landing Page & Web
- Creazione e gestione di landing page ad alta conversione
- Acquisto e gestione domini, hosting e strumenti web
- Capacità di programmazione base (HTML/CSS, WordPress, Webflow o simili)
- Ottimizzazione UX/UI orientata alla conversione
🔹 Creatività & Contenuti
- Creazione di:
- locandine e materiali grafici
- contenuti pubblicitari
- video promozionali (montaggio e post‑produzione)
- Coordinamento della brand identity sui canali digitali
🔹 Marketing Operations
- Gestione autonoma dell’ufficio marketing
- Scelta e utilizzo degli strumenti (CRM, email marketing, automazioni)
- Collaborazione con il reparto commerciale per l’ottimizzazione delle lead
Requisiti
- ✅ Esperienza concreta in marketing digitale e lead generation
- ✅ Forte orientamento ai risultati e ai numeri
- ✅ Capacità di lavorare in piena autonomia
- ✅ Competenze in:
- Advertising (Meta / Google)
- Funnel e landing page
- Grafica e video editing
- Web e strumenti digitali
- Automazioni marketing
Plus
- Esperienza in settori: fotovoltaico, edilizia, impiantistica, servizi B2C
- Conoscenza CRM (HubSpot, GoHighLevel, ecc.)
- Mentalità imprenditoriale
Contratto
- Periodo di prova iniziale
- Inserimento diretto in azienda al superamento del periodo di prova
- Compenso commisurato all’esperienza + possibili bonus legati alle performance
Perché entrare in C&P Solar
- Azienda in crescita
- Ruolo chiave e centrale
- Libertà operativa e responsabilità reale
- Possibilità concreta di costruire e scalare il reparto marketing
Seniority level
Employment type
Job function
- Marketing and Sales
- Industries: Services for Renewable Energy