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Full Stack Developer

Itconsulting

Milano

Ibrido

EUR 23.000 - 28.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Una società di consulenza informatica cerca un Full stack developer con 2 anni di esperienza in sviluppo Back-End Java e competenze in JSP e REST. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL fino a €28.000. Modalità di lavoro ibrida/remote disponibili su Milano, Torino o Bari. I candidati devono risiedere in Italia e parlare italiano. Benefici inclusi welfare aziendale e assicurazione sanitaria.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato
RAL fino a €28.000
Welfare aziendale
Assicurazione sanitaria
Ticket Restaurant

Competenze

  • 2 anni di esperienza nello sviluppo Back-End Java/Java EE.
  • Esperienza concreta con jQuery e front-end su React o Angular.
  • Residenza in Italia e conoscenza della lingua italiana richiesta.

Conoscenze

Sviluppo Back-End Java
Sviluppo con JSP
Integrazione di servizi REST
Database relazionali
jQuery
React o Angular
Jenkins
Git

Strumenti

WebSphere Application Server
Jira
Redmine
Descrizione del lavoro

Itconsulting, società di consulenza informatica, ricerca un Full stack developer con 2 anni di esperienza professionale.

Modalità di lavoro : Remoto / ibrido su Milano / Torino / Bari

REQUISITI
  • Comprovata esperienza nello sviluppo Back-End Java / Java EE
  • Esperienza con JSP
  • Sviluppo e integrazione di servizi REST
  • Database relazionali (DB2, SQL)
  • Esperienza concreta con jQuery
  • Esperienza front-end con React o Angular
  • Conoscenza di Jenkins, QuickBuils, Git, SVN
NICE TO HAVE
  • WebSphere Application Server
  • Jira, Redmine
  • HCL Commerce
  • Solr

Per superare la fase di screening è necessario risiedere in Italia e parlare la lingua italiana.

BENEFIT
  • Contratto a tempo indeterminato
  • RAL fino a €28.000
  • Welfare aziendale
  • Assicurazione sanitaria
  • Ticket Restaurant

Ricordati di inviare la tua candidatura, specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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