Financial Controller - Referente Amministrativo

Tor - Recruitment & HR Consulting; Cittadella; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza HR cerca un Financial Controller con esperienza nelle Big4 per un'azienda americana produttrice di sistemi di dosaggio. La figura si occuperà del controllo di gestione e coordinerà il team amministrativo. Richiesti 4-5 anni di esperienza, laurea in discipline economiche e fluente conoscenza dell'inglese. Sede di lavoro a Monticello Conte Otto (VI).

Competenze

• 4/5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in Big4.
• Ottima conoscenza dei principi contabili internazionali.
• Esperienza nel coordinamento di risorse e attività di reparto.

Mansioni

• Gestire il controllo di gestione e coordinare l'amministrazione.
• Predisporre reporting package mensili per la casa madre.
• Supervisionare i processi contabili e fiscali.

Conoscenze

US GAAP

IFRS

Fluente Inglese

Gestione delle transazioni intercompany

Controllo di gestione finanziario

Formazione

Laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

FINANCIAL CONTROLLER – REFERENTE AMMINISTRATIVO

con pregressa esperienza presso big4 per azienda che produce sistemi di dosaggio , appartenente a gruppo industriale americano , sita in zona Monticello Conte Otto (VI).

Responsabilità

La risorsa, riportando all’Amministratore Delegato dell’azienda e alla Capogruppo americana, si occuperà in prima persona degli aspetti relativi al controllo di gestione finanziario e coordinerà il reparto amministrativo.

In particolare, svolgerà le seguenti attività :

• applicazione e gestione dei principi contabili internazionali ( US GAAP e / o IFRS );
• predisposizione dei reporting package mensili per la casa madre;
• gestione delle attività di chiusura mensile, riconciliazioni e bridge tra bilancio civilistico e reporting di gruppo;
• gestione delle transazioni intercompany ;
• supervisione dei processi contabili e fiscali italiani;
• gestione del cash flow e supporto allo sviluppo di strumenti di financial controlling ;
• supervisione delle attività di reparto e coordinamento di 4 risorse;
• Laurea in discipline economiche o affini;
• 4 / 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in società di revisione Big4 o contesti multinazionali strutturati;
• ottima conoscenza dei principi contabili internazionali ( US GAAP e / o IFRS );
• conoscenza fluente della lingua inglese;

Requisiti

Chi cerca :

Azienda leader nella produzione di sistemi automatizzati per il dosaggio applicati in molteplici settori industriali. L’azienda ha conosciuto una forte crescita negli ultimi anni, esportando il 97% della propria produzione in tutto il mondo. Con un team di 150 dipendenti, oltre a collaboratori esterni e artigiani, si distingue per il focus sulla qualità, l’innovazione e l’efficienza. Recentemente acquisita da un Gruppo Industriale americano.

Sede di lavoro: Monticello Conte Otto (VI)

RIF. (275.VDS.79)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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