ERP Manager

JR Italy; Perugia; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un ERP Manager per gestire la migrazione, la manutenzione e il miglioramento dei sistemi ERP. Richiesta esperienza superiore a 10 anni in soluzioni ERP Microsoft. Necessaria disponibilità a brevi trasferte. Offerta di lavoro stabile e opportunità di sviluppo professionale in un ambiente inclusivo.

Servizi

Opportunità di carriera e sviluppo professionale

Cultura aziendale inclusiva e collaborativa

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Oltre 10 anni di esperienza nell'utilizzo e nella gestione di soluzioni ERP Microsoft.
• Gestione end-to-end di progetti IT, inclusa la fase di Go-Live.
• Buona padronanza nella creazione e gestione di report avanzati.

Mansioni

• Gestione del progetto di migrazione ERP.
• Manutenzione e ottimizzazione del sistema ERP.
• Coordinamento dell'Helpdesk ERP e Applicazioni.
• Formazione e change management per il personale interno.
• Miglioramento continuo dei processi ERP.

Conoscenze

Gestione progetti IT

Ottimizzazione di sistemi ERP

Analisi e problem-solving

Linguaggi di programmazione SQL Server e Power Query

Formazione

Certificazioni Microsoft in ambito ERP

Certificazione Project Management (PMP, Prince2)

Strumenti

Microsoft Dynamics 365

Power BI

Excel

Descrizione del lavoro

L'ERP Manager sarà responsabile della migrazione, manutenzione e del miglioramento continuo del sistema ERP e delle applicazioni collegate, coordinando anche specialisti esterni e progetti strategici come il passaggio dallo stato attuale a quello futuro. Supervisionerà il servizio di Helpdesk, pianificherà la formazione interna e promuoverà l'adozione efficace di nuove funzionalità e aggiornamenti in sinergia con i reparti IT.

Dettagli sul cliente

Stiamo collaborando con un'organizzazione di grandi dimensioni, leader nel suo settore, con un forte impegno per l'innovazione e la sostenibilità, l'azienda si dedica a fornire prodotti ad alta gamma a livello globale.

Responsabilità della Posizione:

• Gestione del progetto di migrazione ERP: guida e supervisione del processo di transizione dal sistema attuale a quello futuro.
• Manutenzione e ottimizzazione del sistema ERP: responsabilità continua per il miglioramento, l'efficienza e la manutenzione del sistema ERP e delle applicazioni integrate, anche in collaborazione con consulenti e specialisti esterni.
• Coordinamento dell'Helpdesk ERP e Applicazioni: gestione operativa del supporto interno, definizione delle priorità, supervisione delle modifiche e assicurazione della qualità del servizio offerto agli utenti interni.
• Formazione e change management: pianificazione ed erogazione di attività formative e di sensibilizzazione per il personale interno su nuove funzionalità, aggiornamenti e sviluppi dell'ecosistema ERP, in sinergia con eventuali partner esterni.
• Miglioramento continuo: identificazione e implementazione di iniziative di miglioramento dei processi ERP e delle applicazioni correlate, in collaborazione con i reparti IT e le funzioni aziendali coinvolte.

Profilo del Candidato

Esperienza professionale:

• Oltre 10 anni di esperienza comprovata nell'utilizzo e nella gestione di soluzioni ERP Microsoft, inclusi Navision, AX, Business Central e Dynamics 365.
• Esperienza consolidata nella gestione end-to-end di progetti IT, inclusa la fase di Go-Live, con particolare focus sulla migrazione di sistemi ERP.
• Buona conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL Server e Power Query.
• Buona padronanza nella creazione e gestione di report avanzati tramite Excel e Power BI.

Capacità analitiche e di problem-solving:

• Eccellenti doti analitiche e spiccate capacità di risoluzione dei problemi in contesti complessi e dinamici.
• Capacità dimostrata di lavorare in team interfunzionali, garantendo il coordinamento efficace tra le diverse aree aziendali.

Certificazioni (titolo preferenziale):

• Certificazioni Microsoft in ambito ERP.
• Certificazione in Project Management (es. PMP, Prince2 o equivalenti).

Disponibilità e mobilità:

• Disponibilità a trasferte di breve durata fino al 30% del tempo lavorativo complessivo.

Offerta di lavoro

• Opportunità di carriera e sviluppo professionale
• Cultura aziendale inclusiva e collaborativa
• Posizione stabile con contratto a tempo indeterminato