District Manager – Energia e Leadership Territoriale

M1 Energia; Capannori; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda del settore energetico in Toscana cerca un District Manager per gestire lo sviluppo commerciale e l'operatività della propria area. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team e un background in economia o marketing. Il ruolo prevede la supervisione delle performance e il raggiungimento degli obiettivi di vendita, offrendo opportunità di crescita nel settore e stipendi commisurati all'esperienza.

Competenze

• Esperienza manageriale in ambito commerciale, preferibilmente nel settore energetico o B2B.
• Capacità di gestire un team e portare risultati.
• Ottime doti organizzative e abilità relazionali.

Mansioni

• Coordinamento e supporto al team di agenti.
• Monitoraggio del budget commerciale.
• Ricerca attiva di nuovi clienti.
• Supervisione delle campagne aziendali.

Conoscenze

Gestione risorse e leadership

Ottime doti organizzative

Relazioni interpersonali

Formazione

Background accademico in economia, marketing o ingegneria

Strumenti

Strumenti di CRM

Descrizione del lavoro

M1 Energia è una società italiana in forte espansione nel settore della fornitura di energia elettrica, orientata alla trasparenza, al servizio e all’innovazione. L’azienda gestisce una rete commerciale nazionale, con focus su clienti business e privati.

Descrizione del ruolo

Il District Manager è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale. L’obiettivo è garantire l’ottimizzazione della rete vendita, l’acquisizione di nuovi clienti e il raggiungimento degli obiettivi di performance.

Responsabilità principali

• Coordinamento e supporto al team di agenti
• Definizione e monitoraggio del budget commerciale
• Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio
• Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali
• Analisi delle performance e reporting alla Direzione

Requisiti richiesti

MUST

• Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B)
• Capacità di gestione risorse e leadership
• Ottime doti organizzative e relazionali

WANT

• Conoscenza del settore energia
• Familiarità con strumenti di CRM
• Background accademico in economia, marketing o ingegneria

Percorso di crescita

• Step 1 : District Manager (team locale)
• Step 2 : Regional Manager (macro-area)
• Step 3 : Head of Sales / Direzione Commerciale Nazionale

Contratto :

Tempo pieno – Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

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