Controller - Costi del personale

Manpower LODI Business Professional (HUB); Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Azienda leader nella componentistica elettrica cerca un Controller part time per gestire le spese del personale. Questa figura sarà responsabile della reportistica, dell'analisi dei costi e del rispetto delle normative sul lavoro. Il candidato ideale ha una laurea in economia o diritto, almeno 5 anni di esperienza e conoscenze avanzate in HR. Si offre contratto indeterminato, benefit e orario da lunedì a venerdì 30 ore settimanali.

Servizi

Ticket mensili da 8€

Premio di produzione

Piano sanitario

Smart working un giorno a settimana

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso aziende strutturate.
• Ottima padronanza di Excel e dei processi payroll.

Mansioni

• Svolgere analisi puntuali sui costi del lavoro.
• Predisporre reportistica periodica sui costi del personale.
• Calcolare la marginalità del personale rispetto al budget.
• Collaborare con lo studio paghe per dati mensili.
• Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro.

Conoscenze

Analisi dei costi del lavoro

Reportistica HR

Conoscenza normativa del lavoro

Gestione delle comunicazioni obbligatorie

Utilizzo di Excel

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Formazione in diritto del lavoro

Strumenti

Sistemi informativi HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda Metalmeccanica

Ricerchiamo per gruppo internazionale specializzato nella produzione di componentistica elettrica la figura professionale di Controller- costi del personale- Part time 30 h che sarà responsabile della gestione amministrativa/contabiledel personale, garantendo l’accuratezza dei dati e il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro, previdenza e fisco.

Responsabilità principali

• Svolgere analisi puntuali sui costi del lavoro e sulle ore lavorate (costo uomo/ora, produttività, straordinari), individuando trend e aree di inefficienza.
• Predisporre analisi e reportistica periodica sui costi del personale, a livello complessivo e per centro di costo/commessa, a supporto delle decisioni del management.
• Calcolare la marginalità del personale e analizzare gli scostamenti rispetto al budget e ai forecast, proponendo eventuali azioni correttive.
• Collaborare con lo studio paghe per la raccolta, il controllo e la riconciliazione dei dati mensili (presenze, variabili retributive, costi contributivi) ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
• Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, previdenza e privacy, monitorando l’impatto economico di eventuali modifiche legislative.
• Gestire e ottimizzare la reportistica HR (headcount, costo medio, tasso di turnover, assenteismo, straordinari), garantendo dati accurati e tempestivi.
• Supportare il team HR nelle attività di onboarding e nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego, fondi pensione e sanitari), monitorando eventuali impatti sui costi del personale.

Requisiti

• Preferibile Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Gradita formazione specialistica in diritto del lavoro o amministrazione del personale
• almeno 5anni di esperienza in ruoli analoghi presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
• Buona padronanza dei sistemi informativi HR e del pacchetto Office (in particolare Excel).
• Esperienza nella gestione di anagrafiche e flussi di comunicazioni obbligatorie.
• Conoscenzadei processi payroll e delle pratiche amministrative.

Si offre contratto a tempo indeterminato, ccnl Metalmeccanica
Ral da valutare in funzione dell'esperienza.
Benefit: Ticket 8€, premio produzione, piano sanitario, smart working un giorno a settimana
Orario di lavoro da lunedì a venerdì part time 30H
Luogo di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)