Contract Manager

agap2 Italia; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza ingegneristica sta cercando un Contract Manager per gestire contratti nel settore autostradale a Roma. Richiesta laurea in giurisprudenza, ingegneria o economia, e conoscenze nel processo delle perizie di variante. Offrono un contratto indeterminato o collaborazioni in P.Iva, in un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.

Servizi

Formazione per hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Competenze

• Esperienza nella gestione di perizie di variante.
• Capacità di negoziazione e comunicazione.

Mansioni

• Gestire e monitorare l’esecuzione contrattuale dei lavori.
• Coordinare con Direzione Lavori e Impresa Appaltatrice.
• Assistere nella gestione di riserve e richieste di compensazione.

Conoscenze

Conoscenza del processo di gestione di perizie di variante

Eccellente capacità comunicativa

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Ingegneria, Economia o settore correlato

Descrizione del lavoro

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Contract Manager per un importante opportunità presso una nostra azienda partner nel settore autostradale. La sede di lavoro è Roma.

LE TUE RESPONSABILITA':

• Gestione e monitoraggio dell’esecuzione contrattuale dei lavori, con focus su opere autostradali complesse;
• Predisposizione, valutazione tecnico-economica e negoziazione delle perizie di variante, assicurando la conformità alla normativa (Codice dei Contratti Pubblici e linee guida ANAC);
• Coordinamento con Direzione Lavori, Impresa Appaltatrice e Committenza per l’approvazione delle varianti;
• Supporto nella gestione delle riserve, delle richieste di compensazione e dei reclami contrattuali;
• Verifica e aggiornamento dei cronoprogrammi in relazione alle varianti approvate;
• Gestione della documentazione tecnica e amministrativa relativa a contratti e varianti;
• Contributo alla redazione di report periodici sull’andamento contrattuale del progetto;
• Assistenza alla funzione legale nelle eventuali controversie contrattuali.
• Monitora la conformità nel processo di gestione di perizie di variate (sia la DL che d RUP) con particolare focus nella preparazione della documentazione necessaria ai fini dell'approvazione del Concedente o altri enti preposti;
• Partecipa alle review periodiche di progetto e contribuisce a tematiche relative alla gestione delle Perizie di Variante;
• Allinea la leadership di progetto su processi, requisiti e procedure per la gestione di modifiche ai contratti con gli appaltatori;
• Collabora per avviare, approvare, negoziare, assegnare, amministrare e chiudere tutte le modifiche e gli emendamenti ai contratti con gli appaltatori.
• Laurea in Giurisprudenza, Ingegneria, Economia o settore correlato.
• Conoscenza del processo completo per la gestione di perizie di variante, dall'individuazione all'approvazione;
• conoscenza dei modelli contrattuali e relative normative di contratti per società a partecipazione pubblica;
• eccellente capacità comunicativa e di negoziazione;
• orientamento al risultato.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P. Iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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