Capo cantiere fotovoltaico

Randstad filiale di lecce; Lecce; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro temporaneo cerca un Capo Cantiere nel settore fotovoltaico a Lecce. La figura sarà responsabile della gestione di assunzioni, cessazioni e presenze nel personale, e dovrà avere autonomia nell'amministrazione di personale e conoscenza del CCNL Metalmeccanico. La posizione offre un contratto in somministrazione full-time e possibilità di stabilizzazione. Sono previste trasferte per l'installazione di impianti fotovoltaici.

Mansioni

• Assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro.
• Gestione delle presenze e controllo cedolini mensili.
• Elaborazione statistiche mensili e periodiche.

Conoscenze

Autonomia in amministrazione di personale

Conoscenza del CCNL Metalmeccanico

Ottimo uso di Excel

Descrizione del lavoro

Mansione

Hai esperienza come Capo Cantiere nel settore fotovoltaico?

Randstad Italia, per solida ed innovativa azienda del territorio ricerca un

CAPO CANTIERE FOTOVOLTAICO

Sede di lavoro: Lecce con possibili trasferte

Orario di lavoro: Full-time

Tipologia contrattuale: In somministrazione con possibilità di stabilizzazione.

Responsabilità

Quali sono le tue attività?

• assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
• gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);
• elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.).

Competenze

Possiedi queste caratteristiche?

• autonomia in tutte le fasi dell’amministrazione di personale;
• conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico (Welfare, etc...);
• ottimo uso di Excel;

La risorsa selezionata si occuperà del coordinamento e supervisione dei lavori di installazione di impianti fotovoltaici

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).