Capo/a Reparto Ortofrutta

Carrefour Italia; Luino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della grande distribuzione cerca un manager per il reparto ortofrutta. La figura sarà responsabile della gestione del team, del monitoraggio delle vendite e degli obiettivi, e dovrà avere almeno 3 anni di esperienza come Capo Reparto. Offriamo incentivi economici, percorsi di carriera personalizzati, e un ambiente di lavoro collaborativo. La candidatura è aperta a tutti, con attenzione alla diversità e alla parità retributiva.

Servizi

Incentivi economici

Formazione continua

Sconti Carrefour

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza come Capo Reparto Ortofrutta.
• Capacità di formare e motivare il team di lavoro.
• Familiarità con sistemi per l'inserimento ordini.

Mansioni

• Gestire e motivare il team di vendite.
• Coordinarsi con il direttore per migliorare le performance.
• Monitorare dati e KPI del reparto ortofrutta.

Conoscenze

Gestione team

Lettura conto economico

Utilizzo strumentazione tecnica

Descrizione del lavoro

COSA FARAI?

La risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto:

• avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto
• si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
• si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, …)
• collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi

Per saperne di più su questa posizione, clicca qui per vedere la testimonianza di Rosa.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

• esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
• capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

Per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu:

• conosca in modo approfondito il prodotto
• sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, …)
• sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
• sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, …), buoni spesa e sconti Carrefour;
• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

ASPETTIAMO IL TUO CV!

Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.