Business Development Representative - Ibrido

Jet HR; San Donato Milanese; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup SaaS in crescita a San Donato Milanese cerca un Junior o Mid-level Business Development Representative. Il candidato ideale avrà 0-2 anni di esperienza in vendite, preferibilmente nel settore SaaS. Sarà responsabile per la creazione di opportunità qualificate e collaborerà con il team Sales. Ofriamo un compenso totale di €37k OTE e un ambiente di lavoro ibrido con un forte focus sullo sviluppo personale e professionale.

Servizi

Compenso totale €37k OTE

Lavoro ibrido: 3 giorni in ufficio, 2 al telecomando

Opportunità di crescita

Competenze

• 0-2 anni di esperienza in sales, preferibilmente in SaaS o Tech.
• Capacità di lavorare con dettagli.
• Pronto a raggiungere target sfidanti.

Mansioni

• Creare e gestire nuove opportunità qualificate.
• Eseguire ricerche e cold-calling per ingaggiare potenziali clienti.
• Collaborare con il team Sales per ottimizzare le strategie di outbound.

Conoscenze

Capacità di lavorare via telefono e via email

Orientamento ai risultati

Mentalità imprenditoriale

Desiderio di imparare

Descrizione del lavoro

Jet HR, San Donato Milanese, Lombardy, Italy – a fast‑growing SaaS startup founded in 2023, backed by a €25M seed round led by Base10 and the largest pre‑seed in Italy (€4.7M). With 200+ employees and a culture of high‑velocity growth, we aim to eliminate the administrative burden that holds back Italian SMEs.

Chi cerchiamo

Sei un Junior o Mid‑level Business Development Representative (BDR) pronto a farti calare le mani e a imparare di giorno in giorno. Cerchiamo persone che vogliono crescere invece di stare a guardare e che non temono una sfida.

Responsabilità

• Crei e gestisci nuove opportunità qualificate per il team degli Account Executive, fungendo da cuore della pipeline.
• Esegui ricerche, qualifiche e cold‑calling, inviando email efficaci per ingaggiare potenziali clienti.
• Collabori con il team Sales per ottimizzare le strategie di outbound e condividi feedback per migliorare i processi di prospecting.
• Participe la procedura di screening dei lead e lavori a stretto contatto con i più senior Account Executive.

Qualifiche

• 0‑2 anni di esperienza in sales, preferibilmente in SaaS o Tech – tuttavia accogliamo anche talenti junior con voglia di crescere.
• Capacità di lavorare via telefono e via email, con ottima memoria di dettagli.
• Orientamento ai risultati, pronto a raggiungere target sfidanti.
• Mentalità imprenditoriale: non solo identificar problemi ma anche proporre e implementare soluzioni.
• Desiderio costante di imparare e di aiutare il team a migliorare.

Offerta e benefit

• Compenso totale €37 k OTE (fisso + variabile uncapped), con acceleratori su overperformace.
• Lavoro ibrido: 3 giorni in ufficio a Milano, 2 flessibili al telecomando.
• Opportunità di crescita – team di 30 in 2024, 50 entro la fine del 2025.
• Ambiente young e dinamico: incentivi, risate e settori di sviluppo di business in rapida evoluzione.

Processo di selezione

• Scrivi il tuo profilo su un semplice form per evitare bias.
• Selezione mirata: non rispondiamo a tutti, ma tracceremo in base a chi dimostra azione.
• Interview culturale (30 minuti) con i senior.
• Il passo finale è una demo del nostro prodotto.

Cosa non ci interessa

Non chiediamo il CV, ma un form che ci permetta di valutare il tuo potenziale e il fit con la nostra cultura.

Chi siamo

Funders: Marco Ogliengo & Francesco Scalambrino, esperti di startup “unicorno” specializzati in HR software.

Video da CEO & Founder (3 min)

Video al link di riferimento 👈🏻