Backend Software Engineer

Datapizza S.R.L.; Lazio; Ibrido; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tech nel mobility cerca un Senior Full Stack Engineer per contribuire allo sviluppo e manutenzione di servizi REST e GraphQL utilizzando Node.js e React. Il candidato ideale ha esperienza di 4–5+ anni, ottima conoscenza di TypeScript e esperienza con AWS. Lavoro ibrido con presenza in ufficio 1 giorno al mese, RAL tra 45K e 55K. La selezione include un HR prescreening, prova tecnica e colloquio finale.

Competenze

• 4–5+ anni in ruoli Full Stack / Senior.
• Ottima conoscenza di Node.js, TypeScript e React.
• Esperienza con AWS (S3, EC2, Lambda, Kinesis).

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di servizi REST / GraphQL.
• Sviluppo di funzionalità end-to-end su stack TypeScript / React + Node.js.
• Progettazione architettura e ottimizzazione performance.

Conoscenze

Node.js

TypeScript

React

AWS

SQL

Git

Inglese (B2)

Strumenti

Docker

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

AIR - Senior Full Stack Engineer

1 giorno al mese in ufficio

AIR è un’azienda di prodotto nel mobility-tech : con soluzioni come MyFleet e MyPrice permette di monitorare veicoli in tempo reale e stimare il valore delle auto con dati avanzati. Cerca un Senior Full Stack Engineer per lavorare su Node.js / Typescript e React, contribuendo ad architettura e nuove feature

Cosa farai :

• Sviluppo e manutenzione di servizi REST / GraphQL
• Sviluppo di funzionalità end-to-end su stack TypeScript / React + Node.js
• Progettazione architettura e ottimizzazione performance
• Implementazione test (unit / integration) e CI / CD
• Lavoro su database SQL e container Docker
• Collaborazione con il team prodotto e dev

Requisiti :

• 4–5+ anni in ruoli Full Stack / Senior
• Ottima conoscenza Node.js, TypeScript e React
• Esperienza con AWS (S3, EC2, Lambda, Kinesis)
• Esperienza con SQL (Postgres / MySQL) e Git
• Inglese parlato almeno B2

Offerta :

• Milano / Vigevano – ibrido 1 giorno / mese + maggiore presenza iniziale per onboarding
• RAL 45–55K – CCNL Commercio

Selezione : step conoscitivo HR → prova tecnica (live coding) → colloquio finale → offerta.

Presenza iniziale per onboarding - Poi 4 giorni al mese in ufficio

Collaborazioni in P.iva

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