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Una società di servizi digitali e consulenza è alla ricerca di un Back-End Engineer a Roma. Il candidato ideale avrà da 2 a 5 anni di esperienza in .Net Core e C#, oltre a una laurea in Informatica. Offriamo opportunità di crescita, formazione continua e accesso a risorse globali. Un buon livello di inglese è richiesto. Unisciti a noi e contribuisci a progetti innovativi che trasformano i settori di mercato.
Job description Are you a software development enthusiast? So are we! In Avanade' in qualit di primo partner di Microsoft' le nostre expertise tecniche' strategiche e di settore combinate' ci permettono di comprendere le sfide legate alla creazione di nuovi prodotti e servizi. Per questo' in un'ottica di potenziando del team di Back-End Development' siamo alla ricerca di un Back-End Engineer che possa contribuire efficacemente alla realizzazione' sviluppo e manutenzione di applicazioni Enterprise in ambiente Microsoft. Come join us Potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento', lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale per trasformare interi settori di mercato. Godrai di una crescita ambiziosa' che è parte integrante della nostra cultura -people-first- ed avrai l'occasione di lavorare su progetti di respiro internazionale per clienti presenti su tutte le geografie del territorio. Together we do what matter.
Avanade è il principale fornitore globale di servizi digitali, cloud, AI e di consulenza, di soluzioni di settore e di esperienze guidate dal design nell'ecosistema Microsoft.
Entrerai a far parte della Practice di Back-End Development, dove collaborerai con i colleghi del team per migliorare le applicazioni Back-End, formulare processi più efficienti, risolvere problemi e creare un'esperienza più fluida per gli utenti.
Per saperne di più sui tipi di progetti a cui lavora il nostro team di Software Engineering, consultate i blog e le informazioni aziendali su Avanade. Avanade ritiene che tutte le persone abbiano diritto a pari opportunità di lavoro e non discrimina i propri dipendenti, candidati o persone in cerca di lavoro a causa di razza, colore, sesso, religione, origine nazionale, disabilità, stato di veterano, età, stato civile, orientamento sessuale o informazioni genetiche.