Autista per Centro Diurno Disabili

Codess Sociale Soc Coop; Dolo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore socio-assistenziale cerca un autista con patente B per lavorare part-time presso un Centro Diurno per disabili a Dolo, in provincia di Venezia. La posizione richiede di occuparsi del trasporto degli utenti. È preferibile avere esperienza in ruoli simili e risiedere in zona. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, con 10 ore settimanali.

Competenze

• Possesso di patente B è requisito imprescindibile.
• Preferibile esperienza pregressa in mansioni analoghe.
• Domicilio a Dolo o zone limitrofe è preferibile.

Mansioni

• Occuparsi del trasporto degli utenti del Centro.

Conoscenze

Patente B

Esperienza in mansioni analoghe

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca un/una autista in possesso di patente B, per Centro Diurno con utenza disabili sito a Dolo, in provincia di Venezia. La risorsa si occuperà del trasporto degli utenti del Centro.

Requisiti

• possesso di patente B (REQUISITO IMPRESCINDIBILE);
• preferibile esperienza pregressa in mansioni analoghe;
• domicilio a Dolo o zone limitrofe.

Altre informazioni

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (10h/settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 08.00-09.00 al mattino e 15.00-16.00 al pomeriggio).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.