Assistant Manager - Palermo C.C. "Poseidon"

JD Sports Fashion; Carini; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un retailer di moda sportiva cerca un Assistant Manager a Carini che supporti la gestione del punto vendita. Il candidato ideale avrà esperienza in contesti dinamici e multinazionali, forti capacità relazionali e una buona conoscenza dell'inglese. Tra i compiti ci saranno la gestione commerciale e del personale, oltre al miglioramento del servizio clienti. Offriamo opportunità di crescita e un ambiente stimolante.

Servizi

Progressione di carriera

Programma di assistenza ai dipendenti

Sconto sui prodotti

Bonus incentivanti

Competenze

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati, preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese, leadership e buone capacità relazionali.

Mansioni

• Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita dei KPI.
• Gestisce i costi ed ottimizza la redditività del negozio.
• Assiste lo Store Manager nella gestione dell'organizzazione personale.
• Garantisce la qualità del servizio clienti e gestisce reclami.
• Collabora con il team di visual merchandising per migliorare la presentazione del negozio.

Conoscenze

Gestione del personale

Leadership

Capacità relazionali e comunicative

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel)

Descrizione del lavoro

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

Descrizione del Ruolo

A diretto riporto dello Store Manager, l’Assistant Manager supporta la guida e la gestione del punto vendita.

Responsibilities

• Gestione Economica: Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI;
• Gestisce i costi ed ottimizza la redditività del negozio attraverso l’incremento delle strategie di vendita.

• Gestione del personale: Assiste lo Store Manager nella gestione ottimale dell’organizzazione personale all’interno del punto vendita;
• Svolge attività di recruiting dello staff in collaborazione con lo Store Manager;
• Sviluppa e motiva lo staff e promuove la progressione di carriera all’interno del gruppo.

• Customer Service: Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure;
• Gestisce reclami in maniera efficace e professionale.

• Visual Merchandising: Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il visual merchandising team, al fine di migliorarne la redditività;
• Verifica che le linee guida per il “lancio del prodotto” siano correttamente eseguite.

• Logistica / prevenzione delle perdite: Gestisce gli ingressi e le uscite delle merci;
• Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio in accordo con lo Store Manager;
• Garantisce la gestione quotidiana delle operazioni di registrazione cassa.

Requisiti

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).

Benefits

• Progressione di carriera
• Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Accesso al portale di convenzioni aziendali
• Sconto sui prodotti e bonus incentivanti

Ti chiediamo di inserire nel CV l

’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunità o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.

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