Area Manager - Ferramenta per Serramenti

LHH; Vicenza; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore edilizio cerca un Area Manager per la Provincia di Vicenza. Il candidato ideale avrà la responsabilità di raggiungere obiettivi tramite strategie commerciali e gestione di un team di vendita. Richiesta laurea o diploma in ambito economico/tecnico e esperienza di 5/8 anni in ruoli commerciali. Offerta di lavoro a tempo pieno in un ambiente dinamico e innovativo.

Competenze

• Esperienza di 5/8 anni in ruoli con responsabilità commerciale.
• Esperienza nella strutturazione di piani commerciali.
• Pregressa esperienza nel settore della componentistica edile è un plus.

Mansioni

• Responsabile del raggiungimento degli obiettivi concordati.
• Pianificare e implementare strategie commerciali.
• Gestire vendite e relazioni con Key clients.
• Coordinare e sviluppare il team di vendita.

Conoscenze

Responsabilità commerciale

Analisi dei flussi commerciali

Gestione del team di vendita

Definizione di strategie commerciali

Coordinamento dati di reportistica

Formazione

Laurea o diploma in ambito economico o tecnico

Descrizione del lavoro

Area Manager - Ferramenta per Serramenti

Join to apply for the Area Manager - Ferramenta per Serramenti role at LHH.

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà imprenditoriale fortemente orientata all’innovazione, operante nell’ambito della produzione di componenti e accessori rivolti all’edilizia industriale e commerciale. In ottica di potenziamento e strutturazione in chiave manageriale, della funzione Sales, ci ha incaricato di ricercare l’ Area Manager Italia.

Responsibilities

La risorsa inserita, rispondendo alla Proprietà, avrà la piena responsabilità del raggiungimento degli obiettivi concordati mediante la pianificazione e implementazione delle strategie commerciali. Sarà responsabile sia della crescita del team che del business, gestendo in prima persona i contatti con i key clients oltre che affiancando la rete vendita esistente.

Contestualmente si occuperà dell’analisi, gestione e sviluppo della rete commerciale individuando punti di forza e aree di miglioramento dei flussi legati all’area commerciale.

• Analizzare i flussi commerciali, le potenzialità di mercato e l’attuale assetto/presidio delle aree
• Pianificare il budget in accordo con la direzione aziendale
• Definire, implementare e monitorare le strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi di vendita e crescita delle risorse e del business
• Gestire le vendite in prima persona, identificando opportunità di business e visitando i principali Key clients o clienti prospect (imprese edili, canali DIY, constructors, studi tecnici, cliente finale)
• Definire le strategie di marketing e comunicazione più adatte al mercato/canale e all'azienda
• Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita, stabilendo obiettivi e monitorando i risultati
• Elaborare la reportistica per la direzione aziendale

Your Profile

Saranno valutate per l’iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o tecnico
• Pregressa esperienza di ameno 5/8 anni in ruoli con responsabilità commerciale di business/team, maturata in contesti di medie dimensioni modernamente organizzati
• Pregressa esperienza nella strutturazione/implementazione di piani commerciali/reti vendita (considerato un plus aver partecipato alla strutturazione e crescita di una funzione commerciale presso contesti imprenditoriali di medie dimensioni)

Saranno considerate con priorità candidature provenienti dal settore specifico (componentistica per il settore edile) o con logiche simili di canale.

Sede di Lavoro: Provincia di Vicenza

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

Human Resources Services