Apprendistato - Junior Field Service Technician - Building Automation (Service Projects)

Honeywell; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore dell'automazione degli edifici cerca apprendisti per formare Junior Field Service Engineer. Il ruolo prevede supporto a progetti di automazione, sviluppo di competenze in sistemi BMS, con opportunità di crescita professionale e formazione su nuove tecnologie. Richiesta Laurea in ingegneria e conoscenze informatiche.

Servizi

Crescita professionale

Accesso a corsi di formazione e certificazioni

Modalità di lavoro flessibili

Senso di comunità e attività di team building

Competenze

• Esperienza pregressa con soluzioni tecniche complesse (preferibile).
• Inglese livello B2 e conoscenza fluente dell’italiano.
• Capacità di leggere e sviluppare schemi elettrici e circuiti di commutazione.

Mansioni

• Supportare il Project Manager nello sviluppo tecnico dei progetti.
• Coordinare stakeholder interni ed esterni per la realizzazione delle attività.
• Installare piattaforme BMS, preparare le pagine grafiche e svolgere le attività di programmazione necessarie.

Conoscenze

Competenze informatiche

Capacità di interagire e costruire relazioni con i Clienti

Problem solving

Proattività

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in ingegneria

Strumenti

Software di integrazione degli edifici

Protocolli standard del settore

Descrizione del lavoro

Honeywell Building Automation sta trasformando il modo in cui ogni edificio funziona, contribuendo a migliorare la qualità della vita delle persone che lo utilizzano. Con un portafoglio che include software, hardware e servizi, Honeywell adotta un approccio orientato ai risultati per aiutare proprietari e gestori di edifici a migliorare la sicurezza, l’efficienza energetica e operativa, creando un’esperienza edilizia migliore.

Contribuire a trasformare gli edifici per renderli più sicuri, efficienti dal punto di vista operativo ed energetico.

Honeywell è alla ricerca di Apprendisti che verranno formati in 24 mesi come Junior Field Service Engineer – Building Automation (Service Projects) per la divisione Honeywell Building Solutions (HBS) con sede a Sesto San Giovanni (MI) .

Missione del ruolo

Supportare e sviluppare lo sviluppo tecnico e operativo di progetti di automazione degli edifici, acquisendo competenze su sistemi BMS, protocolli di integrazione e tecnologie IoT, con l’obiettivo di garantire comfort, efficienza energetica e prestazioni ottimali degli asset oltre che una soddisfazione finale del Cliente.

Your responsibilities :

L’apprendistato è finalizzato allo sviluppo e alla crescita dell’autonomia nei seguenti campi :

• Fornire risultati proattivi e misurabili ai Clienti, con focus su comfort, consumo energetico e performance degli impianti.
• Analizzare dati per identificare esigenze degli edifici e confrontare le prestazioni con le funzionalità previste.
• Supportare il Project Manager nello sviluppo tecnico dei progetti.
• Coordinare stakeholder interni ed esterni per la realizzazione delle attività
• Completare la progettazione e la documentazione di sistemi complessi e integrati (As-Built).
• Sviluppare software, eseguire test da banco e deliverare il pacchetto di messa in servizio sul campo.
• Installare piattaforme BMS, preparare le pagine grafiche e svolgere le attività di programmazione necessarie secondo le specifiche (Smart Figure).
• Presenziare alle fasi di accettazione temporanea e finale, collaborando con team locali e internazionali.
• Dimostrare predisposizione alla comprensione dei processi nei settori HVAC e Sicurezza, al fine di acquisire una conoscenza tale da gestire la parte analitica del ruolo proposto.
• Integrare sistemi nel software di supervisione, inclusi quelli di terze parti, utilizzando protocolli standard (BACnet, Modbus, OPC, altro).
• Acquisire competenze approfondite in ambienti virtuali e fisici (Hardware / Software).
• Gestire registri di controllo modifiche per tracciare variazioni progettuali.
• Acquisire competenze su processi HVAC, sicurezza e integrazione hardware / software.

Requisiti (Must Have) :

• Diploma tecnico o Laurea triennale / magistrale in ingegneria elettrica, elettronica, Industriale, automazione, energetica o discipline affini.
• Ottime competenze informatiche e conoscenza di base delle reti.
• Esperienza pregressa con soluzioni tecniche complesse (preferibile).
• Inglese livello B2 e conoscenza fluente dell’italiano.
• Conoscenza di base dei sistemi di sicurezza / TVCC e / o dei sistemi di controllo HVAC con soluzioni IoT e di rete.
• Capacità di leggere e sviluppare schemi elettrici e circuiti di commutazione.
• Capacità di interagire e costruire relazioni con i Clienti.
• Capacità di pianificazione, problem solving e lavoro in team.
• Proattività, autonomia e orientamento al Cliente.
• Capacità di prosperare in un ambiente ambiguo e “agile”, dove lo sviluppo di sistemi e software è iterativo e soggetto a frequenti cambiamenti per soddisfare e superare le esigenze dei Clienti.
• Conoscenza di base dei software di integrazione degli edifici.
• Conoscenza di base dei protocolli standard del settore (MODBUS, MODBUS RTU, BacNET, LonWorks, KNX, .
• Conoscenza di base della cybersicurezza e della configurazione di rete.
• Conoscenza di base dei sistemi HVAC e di controllo dell’illuminazione.
• Capacità di pianificazione e programmazione.
• Proattività e capacità di lavorare con supervisione minima.
• Disponibilità a sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti tramite formazione formale e sul campo, lavorando con la tecnologia più recente di Honeywell.
• Impegno verso la soddisfazione del Cliente.
• Capacità di raggiungere più obiettivi contemporaneamente.

Soft Skills

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Gestione dello stress e professionalità.
• Motivazione personale e capacità di lavorare in contesti dinamici e agili.

What We Can Offer You :

• Crescita professionale : Percorsi chiari per l’avanzamento, feedback regolari e opportunità di mentorship.
• Sviluppo delle competenze : Accesso a corsi di formazione e certificazioni.
• Equilibrio tra lavoro e vita privata : Modalità di lavoro flessibili e supporto per conciliare lavoro e studio.
• Tecnologia e innovazione : Accesso a strumenti moderni, tecnologie avanzate e ambienti di lavoro innovativi.
• Cultura aziendale : Senso di comunità, attività di team building ed eventi sociali.

Equal opportunity statement :

Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità.

Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.