Addetto vendita

Gi group spa filiale di bari; Bari; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un ADDETTO VENDITA motivato a Bari. Il candidato ideale deve avere un diploma, esperienza nel settore e disponibilità a lavorare part-time, su turni e nei weekend. Le responsabilità includono assistenza alla clientela, gestione della merce di seconda mano e montaggio. Contratto a termine di 3 mesi.

Competenze

• Esperienza lavorativa pregressa nel settore è preferibile.
• Capacità di gestire la merce di seconda mano.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Mansioni

• Assistenza e vendita alla clientela.
• Mantenimento della postazione ordinata.
• Verifica e valutazione della merce di seconda mano.
• Montaggio e riparazione di prodotti di seconda mano.

Conoscenze

Assistenza e vendita alla clientela

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in un ambiente dinamico

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Gi Group, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un ADDETTO VENDITA qualificato e motivato. Il candidato ideale è una persona professionale, attenta alle esigenze dei clienti e in grado di lavorare con precisione in un ambiente dinamico.

La risorsa si occuperà di:

• assistenza e vendita alla clientela;
• mantenimento della postazione ordinata;
• Verificare la merce di seconda mano in ingresso, che viene portata dai clienti e valutare se procedere con l’esposizione e la vendita, o smaltire il prodotto o effettuare il repack.
• attività di montaggio e riparazione di prodotti di seconda mano.

Requisiti richiesti

• Diploma
• Esperienze lavorativa pregressa nel settore
• Inquadramento

Contratto a tempo determinato di 3 mesi CCNL della DMO, 5°Livello. Si tratta di un part-time di 20H a settimana; si lavorerà su turni e disponibilità a lavorare nei weekend.

Zona di lavoro

Bari (Mungivacca)

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.