Addetto paghe - studio di consulenti del lavoro

Randstad Filiale di Roma Secretary; Colombella; In loco; EUR 23.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso Studio di Consulenza cerca un Addetto Paghe e Contributi, motivato e con esperienza. La posizione comporta l'elaborazione dei cedolini paga e la gestione degli adempimenti per un pacchetto clienti eterogenei. È richiesta esperienza di 1-2 anni, preferibilmente in Studi Professionali, e conoscenza del gestionale INAZ Paghe. Prospettive di crescita professionale e stabilizzazione a lungo termine sono offerte. Sede di lavoro a Roma, con contratto di assunzione diretta.

Competenze

• Almeno 1-2 anni di esperienza in Studi Professionali o Centri Elaborazione Dati (CED).
• Disponibilità immediata o a breve.
• Forte orientamento alla crescita professionale.

Mansioni

• Elaborazione completa dei cedolini paga.
• Gestione degli adempimenti per clienti eterogenei.
• Supporto consulenziale di base ai clienti in materia di paghe.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo di Addetto Paghe e Contributi

Conoscenza operativa del gestionale INAZ Paghe

Conoscenza dei principali CCNL

Precisione e affidabilità nell'elaborazione dei dati

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Mansione

Sei un professionista delle paghe e cerchi uno Studio che punti sulla tua crescita e specializzazione?

Randstad Italia spa, filiale di Roma Marina, per conto di un prestigioso Studio di Consulenza del Lavoro a Roma, in zona Trieste, composto da professionisti con esperienza decennale, ricerca un Addetto Paghe e Contributi motivato e con esperienza, pronto a crescere insieme al team e a diventare un punto di riferimento nell'area amministrazione del personale.

Lo Studio è specializzato esclusivamente nell'area Giuslavoristica e offre l'opportunità di focalizzarsi interamente sul ciclo paghe, con l'obiettivo di una stabilizzazione a lungo termine.

Sede di lavoro: Roma, zona Trieste

Orario di lavoro: Full-Time: 09:30 - 13:30 / 14:00 - 18:00 (40h settimanali)

Modalità di lavoro: 100% In Presenza (essenziale, specialmente nel periodo iniziale)

Contratto: Assunzione Diretta da parte dello Studio (CCNL Studi Professionali)

Inquadramento: Livello oscillante tra il 4 Super e il 3 (valutato in base all'esperienza)

Retribuzione: range retributivo 23 - 24k

Prospettive: Iniziale a Tempo Determinato finalizzato alla trasformazione a Tempo Indeterminato

Responsabilità

Responsabilità Principali

• Elaborazione completa dei cedolini paga e dei relativi adempimenti mensili per un pacchetto di clienti eterogenei (raccolta dati, verifica, quadratura).
• Gestione degli adempimenti periodici e annuali (UniEmens, Modelli 770, Certificazioni Uniche - CU, Autoliquidazione INAIL).
• Gestione delle pratiche relative all'amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, infortuni, malattie, maternità, ecc.).
• Predisposizione e calcolo di oneri contributivi e fiscali.
• Supporto consulenziale di base ai clienti in materia di paghe.

La posizione è focalizzata totalmente sulle paghe e NON prevede attività di contabilità generale/fiscale.

Competenze

Competenze ed Esperienze Richieste

• Esperienza pregressa nel ruolo di Addetto Paghe e Contributi di almeno 1-2 anni, maturata preferibilmente presso Studi Professionali o Centri Elaborazione Dati (CED).
• Conoscenza operativa del gestionale INAZ Paghe (elemento preferenziale e altamente valutato) o di altri gestionali similari.
• Conoscenza dei principali CCNL (Commercio, Industria, Artigianato, ecc.).
• Padronanza degli adempimenti previdenziali e fiscali legati all'amministrazione del personale.
• Disponibilità immediata o a breve.
• Precisione, metodo e affidabilità nell'elaborazione dei dati.
• Ottima capacità di lavorare in team e di gestire le scadenze.
• Forte orientamento alla crescita professionale e all'aggiornamento normativo continuo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).