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Un'azienda innovativa nel settore automotive cerca un/a Addetto/Addetta al Magazzino a Mirandola. La figura si occuperà della gestione della documentazione di magazzino e della movimentazione delle merci, utilizzando anche un carrello elevatore. Richiesta esperienza precedente nel ruolo, patentino per carrello elevatore e buone capacità manuali. L'orario lavorativo è giornaliero, con inserimento finalizzato a un contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Modena
Per una realtà giovane, innovativa e in forte espansione, riconosciuta come punto di riferimento nella personalizzazione esclusiva di vetture di lusso, ricerchiamo UN / UNA ADDETTO / ADDETTA AL MAGAZZINO – settore automotive.
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un’azienda che si distingue per la progettazione e la realizzazione di grafiche su misura di altissimo livello, curate nei minimi dettagli e dedicate a una clientela che ricerca unicità, qualità ed eccellenza in ogni progetto.
La risorsa inserita come ADDETTO / ADDETTA AL MAGAZZINO settore automotive, con orario giornaliero, sarà responsabile delle seguenti attività:
La figura inserita come ADDETTO / ADDETTA AL MAGAZZINO – settore automotive dovrà possedere i seguenti requisiti:
Il livello di inquadramento sarà definito in fase di colloquio. L’inserimento sarà FINALIZZATO AL TEMPO INDETERMINATO.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, 13 mensilità.
Orario di lavoro: giornaliero, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Mirandola (MO)
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.