ADDETTO/A UFFICIO PAGHE

CercaSì Ricerca e Selezione del Personale; Cles; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di consulenza a Cles è alla ricerca di un/una addetto/a ufficio paghe. Il candidato ideale deve avere un diploma o laurea in economia o diritto, con almeno biennale esperienza in un ruolo simile. Le principali responsabilità includono l'elaborazione delle buste paga e la gestione delle pratiche relativi al personale. Si offre contratto a tempo indeterminato, lavoro full time da lunedì a venerdì. RAL da definire in base all'esperienza.

Competenze

• Pregressa esperienza, almeno biennale, in ruolo analogo.
• Familiarità con software gestionali paghe.
• Attenzione al dettaglio e capacità di gestione delle scadenze.

Mansioni

• Elaborare mensilmente i cedolini paga.
• Gestire presenze e assenze del personale.
• Supportare il personale su tematiche retributive.

Conoscenze

Precisione

Autonomia

Capacità organizzative

Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali

Buone capacità comunicative e relazionali

Formazione

Diploma/laurea ad indirizzo economico/giuridico

Strumenti

Software gestionali paghe

Descrizione del lavoro

Per studio di consulenza del lavoro con sede a Cles selezioniamo un/a addetto/a ufficio paghe.

La Risorsa Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• Elaborare mensilmente i cedolini paga e i relativi adempimenti contributivi e fiscali;
• Gestire presenze, assenze, malattie, ferie, permessi e straordinari;
• Calcolare TFR, ratei, indennità, assegni familiari e conguagli;
• Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
• Supportare il personale su tematiche retributive, normative e contrattuali;
• Interfacciarsi con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi pensione e assistenziali);
• Archiviare e gestire documentazione amministrativa del personale.

Il/la Candidato/a Ideale è In Possesso Dei Seguenti Requisiti

• Diploma/laurea ad indirizzo economico/giuridico;
• Pregressa esperienza, almeno biennale, in ruolo analogo;
• Precisione, autonomia, attenzione al dettaglio;
• Familiarità con software gestionali paghe;
• Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Capacità organizzative e gestione delle scadenze;
• Buone capacità comunicative e relazionali.

L'azienda offre contratto a tempo indeterminato, full time, da lunedì a venerdì. RAL e inquadramento da definire sulla base dell'esperienza e delle capacità del/la candidato/a prescelto/a.

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