Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale

Blue consulting; Brescia; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza in Lombardia cerca una risorsa nell'area Risorse Umane. I compiti includono la gestione delle candidature e l'organizzazione dei processi formativi. È richiesta una laurea in discipline umanistiche o economiche, oltre a buone capacità comunicative e organizzative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con un affiancamento operativo. Posizione indicata anche per chi è alla prima esperienza, con possibilità di crescita in base alle esigenze aziendali.

Competenze

• Richiesta esperienza di lavoro non necessaria, figura alla prima esperienza ben accetta.
• Necessaria riservatezza e affidabilità nella gestione dei dati.

Mansioni

• Raccolta e gestione delle candidature tramite i canali aziendali.
• Contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui.
• Aggiornamento dei database HR e reportistica relativa ai processi.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Organizzazione e precisione

Conoscenza base del pacchetto Office

Attitudine alla collaborazione

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni organizzative per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.

La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.

Mansioni principali

• raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali
• analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum
• contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi
• supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti
• organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici
• aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti

Requisiti richiesti

• diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione
• organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità
• conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali
• riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione
• inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale

Offerta e condizioni

• contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì
• affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne
• contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative