Addetto / a Risorse Umane | Impiegato / a Ufficio HR – Settore Commerciale

BKC; Lerici; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore commerciale cerca un candidato per gestire l'ufficio Risorse Umane. Le mansioni includono la gestione amministrativa del personale e il supporto nel processo di selezione. Richiesto diploma di scuola secondaria e padronanza degli strumenti informatici. Il contratto è a tempo determinato per 4 mesi, con possibilità di proroga.

Servizi

Tablet aziendale

Affiancamento iniziale

Competenze

• Diploma o titolo equivalente richiesto.
• Buona padronanza del PC e degli strumenti informatici.
• Ottime abilità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale.
• Controllare e aggiornare la documentazione del personale.
• Supportare nelle fasi di colloquio e screening dei curricula.

Conoscenze

Capacità relazionali

Competenze informatiche

Organizzazione e pianificazione

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimento HR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.

Impiegando.com è un marchio registrato di :

IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL

Strada Alvania n. 15, 47891 Dogana (RSM)

C.O.E. 29516

Per conto di azienda operante nel settore commerciale si ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane per attività di gestione e supporto amministrativo legato al personale. La figura selezionata collaborerà con il team HR per assicurare un’organizzazione efficiente delle attività aziendali.

Mansioni principali

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Controllo e aggiornamento delle scadenze contrattuali e della documentazione del personale
• Attività di screening dei curricula e supporto operativo nelle fasi di colloquio
• Collaborazione alla pianificazione e organizzazione del personale in base alle esigenze aziendali
• Supporto nella reportistica interna e nella gestione delle comunicazioni HR

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente
• Buona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine organizzativa, precisione e capacità di pianificazione
• Interesse per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 4 mesi, con possibilità di proroga
• Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (09 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00)
• Dotazione aziendale (tablet) per lo svolgimento delle attività
• Inserimento in un contesto commerciale strutturato, con affiancamento iniziale