Addetto/a Risorse Umane (HR) – Azienda di Servizi

Giucas; Rovigo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per supportare le attività del reparto HR a Rovigo. La figura sarà responsabile della gestione amministrativa dei contratti di lavoro e dell'aggiornamento dei dati del personale, nonché del supporto alle selezioni di candidati e alle comunicazioni interne. Offriamo un contratto full time di 6 mesi con possibilità di rinnovo e benefit aziendali, inclusi smartphone e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Smartphone aziendale

Benefit aziendali

Competenze

• Competenze nella gestione amministrativa dei contratti di lavoro.
• Attitudine ad aggiornare i dati del personale con precisione.
• Capacità di supporto nelle attività di selezione e convocazione candidati.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione dei contratti di lavoro.
• Aggiornare i dati e gestire le presenze del personale.
• Supportare le comunicazioni interne e le attività HR.

Conoscenze

Conoscenza base della normativa del lavoro

Capacità di utilizzo di software HR

Capacità organizzative

Formazione

Formazione in ambito giuridico, economico o risorse umane

Descrizione del lavoro

Società di servizi ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane, da inserire nel reparto HR per il supporto alle attività di gestione del personale. La risorsa opera a contatto con amministrazione e direzione, garantendo ordine e correttezza nei processi HR.

Attività principali:

• Gestione amministrativa dei contratti di lavoro
• Inserimento e aggiornamento dati del personale
• Supporto nelle attività di selezione e convocazione candidati
• Gestione presenze e documentazione HR
• Supporto alle comunicazioni interne

Requisiti specifici:

• Formazione in ambito giuridico, economico o risorse umane
• Conoscenza base della normativa del lavoro
• Capacità di utilizzo di software HR
• Riservatezza e precisione
• Buone capacità organizzative

Offerta:

• Contratto determinato full time, della durata di 6 mesi e rinnovo successivo
• 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Formazione continua a cura dell'azienda
• Smartphone aziendale e dispositivi a supporto
• Benefit aziendali