Addetto / a Risorse Umane – Formazione Commerciale Iniziale

Storm; Montecatini Terme; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda toscana è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel team Risorse Umane. La figura selezionata parteciperà a un percorso formativo commerciale e si occuperà della selezione del personale, supportando i manager nelle attività di screening e colloqui. È richiesta una persona apprendista, dinamica e con buone capacità comunicative. L'azienda offre un buon stipendio di partenza e un ambiente stimolante per la crescita nel ruolo HR.

Servizi

Percorso formativo interno su misura

Ambiente professionale e stimolante

Possibilità concreta di crescita

Competenze

• Desidera imparare e crescere nel settore delle Risorse Umane.
• Dinamicità e concretezza nelle attività quotidiane.
• Comfort in contesti commerciali e tecnico-sanitari.

Mansioni

• Inserimento in un percorso formativo commerciale di base.
• Ricerca e selezione di nuovi profili per le divisioni aziendali.
• Collaborazione con il team HR per la gestione del fabbisogno di personale.

Conoscenze

Doti comunicative

Capacità organizzative

Spirito d’iniziativa

Descrizione del lavoro

Inquadramento iniziale : Full-time | Stipendio base : €1500 / mese

Siamo un’azienda toscana attiva in due settori strategici : il caffè e i presìdi medici. Da anni portiamo avanti un modello di business solido, radicato nel territorio e fondato sulla qualità delle persone. Oggi siamo alla ricerca di una nuova risorsa da formare e far crescere nel nostro team Risorse Umane.

Cosa farai :

Verrai inserito / a in un percorso formativo commerciale di base : un passaggio fondamentale per comprendere a fondo i nostri due mercati, i nostri prodotti e il funzionamento dell’organizzazione.

Successivamente, il tuo ruolo sarà focalizzato sulla selezione del personale, con attività come :

• Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni aziendali
• Screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale
• Coordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organico
• Collaborazione trasversale con i team operativi

Cerchiamo una persona che :

• Abbia voglia di imparare, iniziando dalla base del nostro business
• Sia dinamica, concreta, con forte spirito d’iniziativa
• Abbia buone doti comunicative e capacità organizzative
• Si senta a proprio agio sia in contesti commerciali che più tecnico-sanitari

Cosa offriamo :

• Stipendio iniziale : €1500 netti / mese
• Percorso formativo interno su misura
• Ambiente professionale, serio e stimolante
• Possibilità concreta di crescita nel ruolo HR