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ADDETTO/A PICKING IN GIORNATA

In Job spa Filiale di Thiene

Piovene Rocchette

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

14 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruitment cerca un Addetto al Picking per una realtà nel settore luxury abbigliamento a Piovene Rocchette. La figura si occuperà di prelievo e controllo qualità del prodotto, smistamento, stoccaggio e imballaggio per spedizioni. Sono richiesti dinamismo e precisione, con esperienza pregressa in contesti produttivi. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e prevede full time dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro il sabato mattina.

Competenze

  • Pregressa esperienza in contesti produttivi è fondamentale.
  • Dinamicità e precisione completano la figura.

Mansioni

  • Prelievo e controllo qualità viso del prodotto.
  • Smistamento e stoccaggio della merce con l'utilizzo dei terminali.
  • Imballaggi per spedizioni.

Conoscenze

Esperienza in contesti produttivi
Dinamicità
Precisione
Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. -Career Center di Thiene seleziona

ADDETTO/APICKING

perrealtà operante nel settore luxury abbigliamento

Mansioni
  • Prelievo e controllo qualità viso del prodotto
  • Smistamento e stoccaggio della merce con l'utilizzo dei terminali per la corretta ubicazione
  • Imballaggi per spedizioni
Requisiti
  • Pregressa esperienza in contesti produttivi
  • Dinamicità e precisione completano la figura
Caratteristiche dell'offerta
  • Contratto: in somministrazione a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione
  • Luogo di lavoro: Piovene Rocchette (VI)
  • Disponibilità oraria: Full Time in giornata dal lunedì al venerdì 8.00 -12.30 13.30 -17.00, richiesta disponibilità il sabato mattina 7.00 - 13.00

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzowww.injob.comea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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