Addetto/a Gestione del Personale – Settore Comfort e Prevenzione

Ten; Trento; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione e fornitura in Trentino-Alto Adige sta cercando un Addetto alla Gestione del Personale. Il candidato supporterà le attività HR, gestendo documentazione, presenze e selezione del personale. È richiesto un diploma o laurea e buone capacità organizzative. L'offerta include un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità relazionali.
• Capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Mansioni

• Gestione documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle note spese.
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e affiancamento dei nuovi collaboratori.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Precisione

Formazione

Diploma o laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda specializzata nella distribuzione e fornitura di sistemi per il comfort e la prevenzione ricerca un / una Addetto / a alla Gestione del Personale da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata supporterà le attività operative e amministrative legate alla gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento dei processi HR e la conformità alle procedure interne.

Mansioni principali

• Gestione documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative;
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle note spese;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e affiancamento dei nuovi collaboratori;
• Aggiornamento e gestione dei database HR e archiviazione digitale della documentazione;
• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze legate al personale.

Requisiti

• Diploma o laurea;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e software gestionali HR);
• Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità relazionali;
• Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.