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ADDETTO/A FARCITURA E COTTURA PIZZE

Humangest S.p.A.

Genova

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore alimentare cerca un/a addetto/a alla farcitura delle pizze a Genova. Il candidato ideale deve avere esperienza nella preparazione di pizze e capacità di lavoro rapido e preciso. Il contratto è inizialmente part-time, con possibilità di assunzione diretta. È fondamentale mantenere l'ordine e la pulizia del banco ingredienti. Offriamo un ambiente inclusivo e pari opportunità.

Competenze

  • Esperienza nella preparazione o farcitura di pizze.
  • Capacità di lavorare in velocità e precisione.
  • Buona manualità e pulizia.

Mansioni

  • Farcitura delle pizze secondo ricette e porzioni prestabilite.
  • Gestione del banco ingredienti e mantenimento dell'ordine e pulizia.
  • Controllo qualità e presentazione dei prodotti.

Conoscenze

Farcitura delle pizze
Gestione del banco ingredienti
Controllo qualità
Velocità e precisione
Buona manualità
Descrizione del lavoro
Italy, Liguria, Genova, Catering/Food Services/Restaurants, Food Services / Hospitality

Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un/a:

  • Farcitura delle pizze secondo ricette e porzioni prestabilite;
  • Gestione del banco ingredienti e mantenimento dell'ordine e pulizia;
  • Controllo qualità e presentazione dei prodotti;
  • Esperienza nella preparazione o farcitura di pizze;
  • Capacità di lavorare in velocità e precisione;
  • Buona manualità e pulizia.

CONTRATTO: in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda

ORARIO DI LAVORO: part-time 24/30 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo nella fascia oraria compresa tra le 8:00 e le 19:30.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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