Addetto/a Back Office Commerciale

Rhino online; Asti; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore consulenze aziendali cerca un/a Impiegato/a Back Office per supportare le attività amministrative e gestionali del team Risorse Umane. Le principali mansioni includono la gestione della documentazione dei dipendenti, il supporto nei processi di onboarding e la collaborazione con il team HR. Sono richiesti un diploma, buone competenze comunicative e relazionali, oltre alla padronanza del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo determinato e percorso di formazione interna.

Servizi

Percorso di formazione interna

Retribuzione competitiva

Competenze

• Diploma in ambito amministrativo o economico è preferibile.
• Esperienza, anche breve, in attività amministrative o back office.
• Buona conoscenza delle procedure HR e gestione del personale.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti.
• Supporto nei processi di onboarding dei nuovi assunti.
• Collaborazione con il team HR per pratiche amministrative.

Conoscenze

Competenze comunicative

Competenze relazionali

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda nel settore consulenze aziendali, si ricerca una figura di Impiegato/a Back Office da inserire all’interno del team Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare le attività amministrative e gestionali legate al personale.

Mansioni principali

• Gestione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti (contratti, presenze, ferie, permessi);
• Supporto nei processi di onboarding dei nuovi assunti e nella gestione dei rapporti interni ed esterni;
• Redazione, archiviazione e invio della corrispondenza interna ed esterna;
• Collaborazione con il team HR per la gestione di pratiche amministrative e attività di reporting;
• Supporto alla direzione nelle attività organizzative e gestionali dell’ufficio.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito amministrativo o economico);
• Esperienza, anche breve, in attività amministrative o back office;
• Conoscenza base delle procedure HR e dei principali adempimenti relativi alla gestione del personale;
• Buone competenze comunicative e relazionali;
• Ottima padronanza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato, con orario full time (40 ore settimanali);
• Percorso di formazione interna finalizzato allo sviluppo delle competenze in ambito HR;
• Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza maturata.