Addetto/a alle Risorse Umane - Servizi Energetici

Mcc service; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dei servizi cerca un/una Addetto/a alle Risorse Umane da inserire nell'ufficio amministrativo in Veneto. La figura si occuperà di gestire la documentazione dei dipendenti, i contratti di lavoro, e di supportare il processo di selezione e onboarding. È richiesto un diploma di scuola secondaria superiore e una buona padronanza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time, dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Buona padronanza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint sono essenziali.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono fondamentali.
• Buone capacità relazionali e organizzative sono richieste.
• Riservatezza nella gestione delle informazioni personali.

Mansioni

• Elaborare e verificare la documentazione relativa ai dipendenti.
• Predisporre e gestire i contratti di lavoro.
• Gestire la casella di posta elettronica dell'area HR.
• Supportare il processo di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Inviare lettere di offerta e curare le pratiche di inserimento.
• Inserire e aggiornare i dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.

Conoscenze

Buona padronanza di Microsoft Word

Buona padronanza di Microsoft Excel

Buona padronanza di Microsoft PowerPoint

Precisione

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Azienta operante nei servizi per il miglioramento dell'efficienza energetica ricerca un/una Addetto/a alle Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo.

La risorsa sarà coinvolta in attività operative di supporto alla gestione del personale e delle procedure contrattuali.

Mansioni principali

• Elaborare e verificare la documentazione relativa ai dipendenti;
• Predisporre e gestire i contratti di lavoro;
• Gestire la casella di posta elettronica dell’area HR;
• Supportare il processo di selezione e onboarding dei nuovi assunti;
• Inviare lettere di offerta e curare le pratiche di inserimento;
• Inserire e aggiornare i dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Buona padronanza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità relazionali e organizzative;
• Riservatezza nella gestione delle informazioni personali.

Offerta contrattuale

• Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione;
• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.