Account Manager – Settore Automotive – Emilia-Romagna

Fmts Lavoro Srl; Spilamberto; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Account Manager per il settore automotive in Emilia Romagna. Il candidato gestirà e svilupperà la rete di Dealer partner, promuoverà prodotti assicurativi e dovrà avere esperienza nel mercato dealer. Offriamo un contratto full time con una retribuzione competitiva e benefit come auto aziendale e formazione.

Servizi

Auto aziendale

PC

Cellulare

Carta di credito

Telepass

Strumenti digitali dedicati

Competenze

• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli commerciali.
• Conoscenza delle dinamiche del mercato Dealer e distributivo automotive.
• Patente B e disponibilità a spostarsi sul territorio di riferimento.

Mansioni

• Sviluppare e gestire la rete di Dealer partner sul territorio assegnato.
• Promuovere prodotti assicurativi, con focus su CVT e garanzie accessorie.
• Monitorare performance e indicatori di redditività.

Conoscenze

Negoziazione

Gestione relazioni complesse

Orientamento al risultato

Competenze digitali e CRM

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Overview

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), ricerca e selezione per azienda cliente leader nell’insurtech italiano un / una Account Manager – Settore Automotive per la regione Emilia Romagna. L’azienda sviluppa e distribuisce soluzioni innovative per il settore automotive e della mobilità, integrando servizi assicurativi e un ecosistema digitale avanzato a supporto di una rete in crescita di Dealer partner.

Responsabilità

• Sviluppare e gestire la rete di Dealer partner sul territorio assegnato (prevalentemente concessionarie)
• Promuovere prodotti assicurativi, con focus su CVT e garanzie accessorie
• Valorizzare l’ecosistema digitale proprietario (app personalizzata, telematica, diagnostica, CRM)
• Negoziare condizioni economiche con i Dealer, garantendo equilibrio tra sviluppo e marginalità
• Monitorare performance e indicatori di redditività (MCL – Margine di Contribuzione Lordo)
• Supportare i Dealer nell’adozione di campagne digitali e strumenti CRM
• Collaborare con le Business Unit interne (Tech & Digital, BDC) per sviluppare opportunità di cross-selling
• Conoscenza e provenienza preferenziale dal settore automotive
• Capacità di negoziazione e gestione di relazioni complesse
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
• Buona padronanza degli strumenti digitali e CRM

Qualifiche

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (titolo preferenziale)
• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli commerciali
• Conoscenza delle dinamiche del mercato Dealer e distributivo automotive
• Patente B e disponibilità a spostarsi sul territorio di riferimento

Requisiti aggiuntivi

• Provenienza dal settore automotive

Condizioni contrattuali e formazione

• Orario: full time dal lunedì al venerdì (40h settimanali)
• Contratto: iniziale tempo determinato CCNL Commercio e Terziario con possibilità di iniziale determinato finalizzato alla stabilizzazione
• Formazione: 2 settimane presso la sede centrale di Battipaglia (spese a carico dell’azienda) + 60 ore di formazione teorica online
• Benefit e accessori: auto aziendale, PC, cellulare, carta di credito, Telepass, strumenti digitali dedicati
• Retribuzione: fissa competitiva + piano variabile legato a MCL, sviluppo rete e qualità portafoglio + premi di risultato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt

i / le candidat ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.