Training and Curriculum Lead ( Kab. Sikka & Kab. Manggarai Timur)

1000 Days Fund; Provinsi Bali; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah organisasi kesehatan non-profit mencari kandidat untuk posisi TNC Lead di Bali, Indonesia. Tanggung jawab mencakup pelaksanaan pelatihan, pengembangan kurikulum, dan penguatan kapasitas. Kandidat harus memiliki gelar S1 dalam bidang terkait, dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai trainer di NGO. Komunikasi yang baik, analisis kebutuhan, dan kemahiran dalam teknik fasilitasi serta teknologi pembelajaran sangat diharapkan.

Qualifications

• Minimal lulusan S1 di bidang Kesehatan Masyarakat, Kebidanan, atau bidang relevan.
• Pendidikan tambahan terkait pelatihan menjadi nilai tambah.
• Berpengalaman sebagai Trainer atau Fasilitator minimal 2 tahun di NGO.

Responsibilities

• Membawakan pelatihan kepada tenaga kesehatan dan kader.
• Mengembangkan kurikulum dan materi pelatihan.
• Merencanakan dan memfasilitasi sesi penguatan kapasitas.
• Berkoordinasi dengan tim dalam proyek KA dan T&C.

Skills

Memahami materi pelatihan Kesehatan Ibu dan Anak

Kemampuan desain kurikulum

Teknik fasilitasi

Kemampuan evaluasi pelatihan

Penggunaan teknologi pembelajaran

Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan

Kemampuan analisis kebutuhan pelatihan

Education

S1 di bidang Kesehatan Masyarakat atau relevan

Job description

Reports to: TNC Manager

Job Level : Lead/Supervisor

Base : Kab. Sikka & Kab. Manggarai Timur (onsite)

1. Tanggung Jawab Pekerjaan (Job Responsibilities)

A. Pelaksanaan Pelatihan & Koordinasi

• Secara mandiri membawakan pelatihan kepada tenaga kesehatan (nakes) dan kader (Persiapan pelatihan, Pengajuan cash advance, Pelaksanaan pelatihan, Evaluasi pasca pelatihan)
• Berkoordinasi dengan tim MER terkait kebutuhan data, asesmen awal, dan persiapan pelatihan.
• Menerapkan teknik fasilitasi yang efektif untuk memastikan partisipasi aktif peserta dan menghasilkan luaran pembelajaran yang optimal.
• Mengeksplorasi dan menguji pendekatan pelatihan, alat bantu, teknologi, lembar kerja, materi praktik lapangan, atau metode baru untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.

B. Pengembangan Kurikulum, Materi & Ekosistem Pembelajaran

• Berkontribusi dalam penulisan dan penyempurnaan Tools Pelatihan (Modul pelatihan, Petunjuk teknis (juknis), Materi paparan, Panduan, Pembaruan kurikulum, Dokumen pendukung lainnya dalam ruang lingkup T&C)
• Memberikan ide kreatif untuk memperkuat ekosistem pembelajaran T&C.
• Mendokumentasikan praktik baik di lapangan dan mengemasnya menjadi cerita pembelajaran atau materi advokasi untuk pemangku kepentingan tingkat nasional.

C. Penguatan Kapasitas Field Program Coordinators (FPCs)

• Secara mandiri merencanakan, menyiapkan, dan memfasilitasi sesi penguatan kapasitas, refresher, coaching kelompok, atau diskusi bagi FPC baru maupun eksisting.
• Mengidentifikasi kesenjangan pengetahuan, keterampilan, dan kinerja FPC, serta mengembangkan intervensi untuk menutup kesenjangan tersebut.
• Mendokumentasikan hasil asesmen kapasitas FPC dalam catatan pengembangan yang dapat ditindaklanjuti.

D. Dukungan Proyek & Kolaborasi

• Berkontribusi pada proyek KA atau proyek khusus lainnya dalam lingkup T&C sebagai fasilitator atau peran lain sesuai penugasan.
• Berkoordinasi dengan tim T&C, FPCs, District Managers (DMs), dan MER untuk memastikan keselarasan implementasi di lapangan.

2. Persyaratan Pendidikan (Education Requirements) dan Pengalaman (Experiences)

1. Minimal lulusan S1 di bidang Kesehatan Masyarakat, Kebidanan, Keperawatan, Pendidikan, Ilmu Komunikasi, atau bidang relevan lainnya.
2. Pendidikan tambahan terkait pelatihan/fasilitasi, pengembangan kurikulum, instructional design, atau pembelajaran orang dewasa menjadi nilai tambah.
3. Berpengalaman sebagai Trainer, Fasilitator minimal 2 tahun di NGO

3. Persyaratan Keahlian (Skills Requirements)

A. Keahlian Teknis

• Memahami dan menguasai materi pelatihan Kesehatan Ibu dan Anak, terutama terkait stunting, posyandu, kapasitas kader/CHW, serta kesehatan ibu dan anak.
• Memiliki kemampuan dalam desain kurikulum dan pengembangan modul pelatihan.
• Menguasai teknik fasilitasi, termasuk metode pembelajaran orang dewasa (adult learning).
• Mampu melakukan evaluasi pelatihan dan merumuskan rekomendasi perbaikan.
• Mampu menggunakan teknologi pendukung pembelajaran seperti video training, e-learning, dan alat bantu digital lainnya.

B. Keahlian Komunikasi & Kolaborasi

• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
• Mampu menyampaikan cerita (storytelling) serta menulis konten pembelajaran atau materi advokasi.
• Mampu berkolaborasi dengan MER, FPCs, DMs, serta tim lintas fungsi lainnya.

C. Keahlian Analisis & Manajerial

• Mampu melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan analisis kesenjangan kompetensi.
• Mampu merencanakan dan mengelola pelatihan secara mandiri.
• Memiliki kemampuan dokumentasi dan pencatatan pengembangan yang sistematis.

D. Karakter Pribadi

• Memiliki kemampuan fasilitasi yang kuat, inklusif, dan partisipatif.
• Kreatif dalam menciptakan solusi dan pendekatan baru untuk pembelajaran.
• Proaktif, mampu bekerja mandiri, dan adaptif di lapangan.
• Berkomitmen pada peningkatan kualitas pembelajaran dan penguatan kapasitas kader maupun nakes

4. Proses Aplikasi Posisi :

1. Kirimkan surat lamaran (cover letter) dan CV terbaru ke [e-mail] paling lambat 16 Desember 2025 dengan subjek email: TNC Lead ( Sikka ) atau TNC Lead ( Matim)
2. Cantumkan gaji saat ini dan ekspektasi gaji pada body email.