Supervisor Industrial Relation (IR)

Pengiklan Anonim; Jawa Barat; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan manufaktur di Kabupaten Majalengka sedang mencari seorang HR-IR yang berperan penting dalam mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan. Anda harus memiliki pendidikan D3 atau S1 di bidang terkait dan pengalaman minimal 5 tahun dalam hubungan industrial. Tugas mencakup menangani keluhan karyawan, bernegosiasi dengan serikat pekerja, dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan. Penempatan di Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.

Qualifications

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Hubungan Industrial atau Ketenagakerjaan di industri manufaktur.
• Pemahaman yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Integritas tinggi dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Responsibilities

• Mengelola hubungan dan komunikasi dengan karyawan dan pihak terkait.
• Menangani keluhan dan masalah karyawan dengan profesional.
• Berpartisipasi dalam negosiasi kontrak kerja kolektif.

Skills

Komunikasi lisan dan tulisan

Negosiasi yang efektif

Manajemen waktu

Pekerjaan tim

Memecahkan masalah

Education

D3 atau S1 dalam bidang Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia

Job description

Kesempatan Berkarir di bidang HR-IR

Kami adalah perusahaan manufaktur alas kaki di Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Kami membutuhkan Anda untuk memainkan peran kunci dalam mengelola hubungan dan komunikasi dengan karyawan, serikat pekerja, dan pemangku kepentingan lainnya, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan membangun hubungan yang produktif.

Menangani keluhan dan masalah karyawan secara profesional dan tepat waktu, mencari solusi yang adil dan konstruktif.

Berpartisipasi dalam negosiasi kontrak kerja kolektif dengan serikat pekerja, memastikan kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan program terkait hubungan industrial untuk mendukung praktik ketenagakerjaan yang baik.

Menyiapkan dan menyerahkan laporan rutin mengenai isu-isu ketenagakerjaan dan hubungan industrial kepada manajemen senior.

Menjadi penghubung antara perusahaan dan pihak berwenang terkait ketenagakerjaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Pendidikan minimum D3 atau S1 dalam bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Hubungan Industrial atau Ketenagakerjaan di industri manufaktur.

Pemahaman yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan bernegosiasi yang efektif.

Memiliki integritas tinggi, berorientasi pada solusi, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik.

Bersedia untuk bekerja di lokasi pabrik di Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as an Industrial Relations Supervisor?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier