Organizational Development HR

PT Rajawali Putra Logistik; Jakarta Timur; On-site; IDR 12.000.000 - 100.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan Logistik Terkemuka di Jakarta Timur mencari seorang profesional untuk menangani pengembangan organisasi dan manajemen SDM. Tugas Anda termasuk memperbarui deskripsi pekerjaan dan memastikan selaras dengan jalur karir. Anda juga akan merancang program pengembangan untuk meningkatkan produktivitas dan budaya perusahaan. Idealnya, Anda memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang Human Capital, mampu melakukan presentasi, coaching, dan counseling. Hal ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam suatu tim yang dinamis.

Qualifications

• Pengalaman 2–3 tahun di Human Capital, khususnya OD atau Performance Management.
• Memahami teori & praktik pengembangan organisasi, perubahan organisasi, dan manajemen SDM.
• Mahir presentasi, public speaking, coaching, dan counseling.

Responsibilities

• Memelihara dan memperbarui job description serta klasifikasi pekerjaan seluruh posisi secara berkala.
• Merancang dan menerapkan program pengembangan organisasi untuk efisiensi, produktivitas, dan budaya perusahaan.
• Mengidentifikasi dan menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan organisasi untuk keunggulan kompetitif.

Skills

Human Capital

Organizational Development

Performance Management

Public Speaking

Coaching

Counseling

Job description

Memelihara dan memperbarui job description serta klasifikasi pekerjaan seluruh posisi secara berkala.

Memastikan job description selaras dengan struktur organisasi dan jalur karir.

Melakukan job analysis dan job evaluation untuk konsistensi.

Merancang dan menerapkan program pengembangan organisasi untuk efisiensi, produktivitas, dan budaya perusahaan.

Memantau dan mengevaluasi keberhasilan inisiatif pengembangan organisasi serta melakukan penyesuaian.

Mengidentifikasi dan menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan organisasi untuk keunggulan kompetitif.

Menyusun Training Needs Analysis (TNA) dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.

Pengalaman 2–3 tahun di Human Capital, khususnya OD atau Performance Management.

Memahami teori & praktik pengembangan organisasi, perubahan organisasi, dan manajemen SDM.

Mahir presentasi, public speaking, coaching, dan counseling.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.